（论管理哲学中的文化管理 5页 3328字 ）摘要： 文化管理是现代管理理论发展的最新阶段，它不仅是一种管理方法，更是象征组织灵魂的价值导向。任何管理都是某一特定文化环境的产物，不同国家和民族的管理哲学模式不同。本文认为，文化管理中需要和谐的环境和不断创新的思维。
关键词：管理；管理哲学；文化管理

On the management philosophy and vision of the management culture
Abstract:
Cultural management of modern management theory is the latest stage of development, it is not only a method of management, but also as Levy value-oriented soul of the organization. Any management of a particular cultural environment are the product of different countries and peoples of different mode of management philosophy. This article holds that the management culture in need of a harmonious environment and innovative thinking.
Key words: management; management philosophy; management culture



目录：
一、 管理与管理哲学的鉴定
二、 管理中文化缺失的危害
1、管理哲学和组织文化作为一枚硬币的两面对于组织管理工作是必不可少的
2、 文化管理是现代管理理论发展的最新阶段，它不仅是一种管理方法，更是象征组织灵魂的价值导向
三、和谐与创新：文化管理的灵魂

正文：
一、管理与管理哲学的鉴定
什么是管理，不同的人基于不同的角度，自然有不同的理解。现代管理学著名大师彼得•德鲁克（Peter F．Drucker）认为管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。管理作为人类的实践活动是伴随着人类社会而产生、发展的，人类进步的历史也就是管理实践与理论的发展史。组织是为了担负社会的某种特定功能，完成某种特定的任务而存在的，一旦出现组织性的社会活动便会产生管理的需要，因此，组织的管理过程，就是合理地规划、组织和控制生产力要素以及适应、完善和调整生产关系这两者相互结合、共同发挥作用的过程。当今时代，管理的重要性不言而喻。
哲学对于管理而言，是不可或缺的。管理是一种专门知识，是一种文化现象和哲学的实践化。一个组织除需要管理技术、手段和方法等管理硬件外，还需要思想、精神、共同理想、共同价值观等管理软件，这些管理软件就属于管理哲学的范畴，是管理科学的哲学基础。管理哲学回答谁管理、管理谁和怎样管理以及为什么要管理等一些基本问题，是研究管理关系的理论、思维、方法和实践的学科。管理是科学、哲学和艺术的“三位一体”。因此，管理学所研究的问题，自然也就是管理哲学所研究的对象，只是它们所研究的层次有所不同而已：管理学一般是从“科学”层次对管理问题进行研究；管理哲学则是从“哲学”层面对管理问题的进一步探讨等等。而任何管理都是某一特定文化环境的产物，不同的国家和民族由于文化传统、民族精神、价值观不同，必然产生不同的管理哲学模式。随着交通的发展和人才的流动任何一个组织能籍以发展、壮大的财力、物力和人力资源，另一个组织都可以同样拥有。而源于管理理念、管理思想又高于管理理念、思想的管理哲学则更不是一朝一夕可以适应或应用的。因此，管理的方法、手段可以学，但管理中最重要也最难以捉摸的管理理念、管理思想则是可以模仿而难以学到的。