（毕业论文  页数：10  字数：5284）

摘要：
知识已经成为组织获得并保持持续竞争优势的战略资源。知识管理就成为整个知识创新体系的关键环节,其目的就是改善组织绩效与提升组织创新能力。知识进程/创造机制是整个知识管理系统的核心基础与动力源泉。通过对国内外知识创造模型理论进行整理,分析了组织知识创造的基本进程,大多数研究从知识本体的角度对知识创造过程进行了分析和综合,而从组织知识主体方面,结合社会学与系统理论分析的较少。最后提出运用系统思考理论来研究知识创造逐渐成为趋势。
关键词： 知识; 知识创造; 模型


Organizational knowledge to create model comparative study
Abstract:
Knowledge has become the organization to obtain and maintain a sustainable competitive advantage of strategic resources. Knowledge management has become a knowledge innovation system as a whole the key purpose is to improve organizational performance and enhance organizational innovation. Knowledge of the process / mechanism for the creation of a knowledge management system as a whole is the core of the foundation and source of power. Through theoretical model of knowledge creation at home and abroad to collate, analyze organizational knowledge to create the basic process, most of the research body of knowledge from the perspective of knowledge creation process of analysis and synthesis, and from the main organization of knowledge, combined with the social system Analysis of the theory of less. Finally, the use of systems thinking to study the theory of knowledge creation is becoming the trend.
Key words: knowledge; the creation of knowledge; model


目录：
一、引言
二、国外知识创造机制(模型)综述
(1)野中郁次郎和竹内弘高的知识创造螺旋理论(SECI)
(2)马克斯•H•博伊索特(Max H.Boisot,2004)的基于信息视角的知识资产演化模型
(3)美国知识管理协会(Knowledge Management Consortium International)的知识生态循环理论
(4)Wikstrom and Normann(1994)从商业角度定义了知识创造过程的3个阶段:
(5)Marc Demarrest(1997)认为在商业公司知识被创造属于4个类别
(6)赵春伟(Chun Wei Choo,2001)把知识分为3种类型
(7)Christine Soo,Timothy Devinney,David Midg-ley,Anne Deering(2002)利用资源—利用—成果的简单分析方法来研究知识创造过程
(8)Karma Sherif,Bo Xing(2006)从复杂适应系统(CAS)角度对组织知识创造模型进行了研究
三、国内知识创造机制综述
(1)王毅、吴贵生(2005)基于复杂性理论对知识创造机理进行研究
(2)蔺楠、覃正、汪应洛(2005)结合生态学及其生态系统理论
(3)和金生(2005)在对组织知识创新过程中的生息特性研究基础上提出了知识发酵理论
(4)党兴华(2005)在技术创新合作中基于知识位势的知识创造模型
四、小结

一、引言
知识创新现在不仅体现了科技创新的内涵,且具有了为企业提供核心竞争优势的蕴蓄支撑地位。在知识创新体系中,知识管理就成为整个知识创新体系的关键环节,通过对知识与知识主体的管理,来改善组织绩效与提升组织创新能力。知识创造机制过程在整个知识管理系统中具有战略基础地位,知识这一战略资源是知识主体——知识工作者之间社会反应关联的涌现。只有洞悉知识创造的过程,才能管理好知识,从而进行知识的创新活动。
从彼得•德鲁克提出知识已经成为组织中最重要的资源,可能是唯一的资源的论断,开始了知识及管理在组织中地位与作用的研究。在知识及其管理对企业竞争优势领域研究比较多,对知识创造机制等基础性研究比较少。尤其是对大学、科研院所的研究明显少于企业的知识创新研究。例如:Grant(1996),Alavi(2001),Eisenhardt(2001),Massey(2002)等学者提出知识及其管理将成为企业获取持续竞争优势的唯一源泉。Conner和Prahalad(1996)认为现在知识成为一个企业存在、发展的基础资源。Nickerson(2004)提出了基于知识的企业理论。
本文对国内外知识进程文献进行研究分析,并对各个模型理论进行了初步的分析和归纳,为进一步开展知识管理的研究奠定了基础。