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面向二十一世纪会计人员的目标

  • 简介:(论文 字数:16407 页数:27)摘要:会计是人们有明确目的的社会行为,目标就是这种行为的具体方向。会计目标是会计管理系统所要达到的境地或结果。财务报告(报表)的目标不等于会计的目标,会计的目标是经济效益。提高经济效益是制定会计目标的主要依据...
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(论文 字数:16407 页数:27)摘要:会计是人们有明确目的的社会行为,目标就是这种行为的具体方向。会计目标是会计管理系统所要达到的境地或结果。财务报告(报表)的目标不等于会计的目标,会计的目标是经济效益。提高经济效益是制定会计目标的主要依据,会计的目标应该服从于企业的目标。会计目标是多层次的,具体目标为总目标服务,受总目标指导。会计的总体目标是提高经济效益,而在完成此项目标的各项具体目标中一项重要的具体目标便是提供会计信息。


关键词 会计目标,经济效益,会计信息,人员素质

目 录

中文摘要…………………………………………………………………………… i
目 录…………………………………………………………………………… ii
引 言…………………………………………………………………………… 1
正 文…………………………………………………………………………… 2
1.提高经济效益………………………………………………………………… 2
1.1比较经济效益…………………………………………………………… 2
1.2 严格核算,做好预测…………………………………………………… 2
1.3 不断更新和学习会计知识……………………………………………… 3
2.提供决策有用信息…………………………………………………………… 4
2.1 为国家宏观经济管理和调控提供会计信息…………………………… 4
2.2 为企业内部经济管理提供会计信息…………………………………… 4
2.3 为企业外部各有关方面提供会计信息………………………………… 5
3. 提高会计人员的法律意识……………………………………………………5
3.1 坚持原则、工作严谨…………………………………………………… 6
3.2 客观公正、诚实守信…………………………………………………… 6
3.3 廉洁自律、保守秘密…………………………………………………… 6
3.4 实事求是………………………………………………………………… 6
3.5 坚持原则、遵纪守法…………………………………………………… 7
4.避免会计信息失真,提高信息质量………………………………………… 7
4.1 完善企业内控制度……………………………………………………… 8
4.1.1 完善公司治理结构………………………………………………… 8
4.1.2 健全内部控制……………………………………………………… 8
4.2 完善法人治理结构,加强权利约束机制……………………………… 8
4.3 实行内部牵制制度……………………………………………………… 9

4.4 强化企业内部审计工作………………………………………………… 9
4.5 强化职业道德建设,建立从业人员的约束机制………………………10
4.4 强化企业内部审计工作………………………………………………… 9
4.5 强化职业道德建设,建立从业人员的约束机制………………………10
4.5.1 完善会计体系………………………………………………………11
4.5.2 完善监督体系………………………………………………………11
4.6 加强会计队伍建设………………………………………………………11
4.7 社会环境方面的对策……………………………………………………11
4.8 法制方面的对策…………………………………………………………11
4.8.1 完善会计政策,做到“有法可依”………………………………11
4.8.2 健全民事赔偿机制…………………………………………………12
5.提高会计人员素质……………………………………………………………12
5.1 会计人员的业务素质……………………………………………………13
5.1.1 应具备较高的政治和政策素质……………………………………13
5.1.2 应具备良好的思想素质……………………………………………13
5.1.3 应具备优秀的文化素质……………………………………………14
5.1.4 应具备较高的业务素质……………………………………………14
5.1.5 应具备健康的心理素质……………………………………………14
5.1.6 职业道德素质………………………………………………………14
5.1.7 应具备专业知识……………………………………………………14
5.1.8 应具备相关知识……………………………………………………15
5.2 提高会计人员素质的途径……………………………………………… 15
5.2.1 加强职业道德教育…………………………………………………15
5.2.2 注重培养,加强继续教育…………………………………………16
5.2.3 提高思想素质………………………………………………………16
5.2.4 强化终身学习的理念………………………………………………16
5.2.5 完善会计人员职业道德评价准……………………………………16

iii
5.2.6 加强后续教育………………………………………………………17
5.2.7 鼓励会计人员的在职培训和职称资格考试教育…………………17
结 论…………………………………………………………………………19
参考文献…………………………………………………………………………20
谢 辞…………………………………………………………………………21

引言

21世纪正是世界经济从工业经济向知识经济转变的时代。是知识经济的时代,也是高科技大发展和经济管理水平大提高的时代。知识经济对现代会计人员的素质和对未来会计人才的培训提出了挑战。在这种大环境中,我们应该认识到作为国际商业语言——会计将成为社会经济最为敏感的一根神经,在我国经济腾飞中起到重要的作用。
随着企业改革的不断深入,会计核算体系与世界接轨。会计人员的目标也应有新的内容。新形式下会计人员的目标可以归纳为以下几个方面:努力提高经济效益;提供决策有用信息;避免会计信息失真,提高信息质量;提高会计人员自身的素质和法律意识。

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