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高新技术企业人力资源的风险管理

  • 简介: 原文 西 安东开发区位于西安市碑林区火炬路,四周有许多国有老牌企业以及他们的家属区,所以规模无法与西安高新区相比。区内现有69家公司,涉及:制药、软件、电 脑、材料...
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原文

西 安东开发区位于西安市碑林区火炬路,四周有许多国有老牌企业以及他们的家属区,所以规模无法与西安高新区相比。区内现有69家公司,涉及:制药、软件、电 脑、材料等等。东开发区管委会是一个事业单位,但企业化经营,自负盈亏,不参与区内公司的管理,主要提供各项服务,比如办公地点,土地,厂房,培训,国家 法规的宣传,劳务纠纷等。
我们小组经刘老师的引荐,走访了以下管委会人力资源部长刘女士,在其热心的帮助下我们又着重了解了区内一家台资企业——凌安电脑有限公司。由于时间和能力的有限,只能大概了解一下情况,现在我们将以东开发区为线索,来谈一下高新技术企业人力资源的风险管理。
首先让我们先对一些概念做一些了解。
第一篇 理论基础及相关背景
风险管理:
风险管理是指为了建构与回应风险所采用的各种监控方法与过程的统称。对照其原文“Risk management means all regulatory measures(in both public policy and corporate practice) intended to shape the development of and response to risks”解释如下:
第一,“To shape the development of and response to risks”包括上列三要素中的前两项。就管理的目标与对风险的解释而言,风险的客观实体派与主观建构派有所不同。客观实体派管理的目标是降低风险水平, 并视风险为客观存在的实体。风险可用数学统计,客观测度。原文中的“response to risks”即对应客观实体派的思维方式。主观构建派管理的目标是如何与风险共荣共存(lining with risks)并视风险由人们特定的文化社会因素建构而成。风险随不同的人与不同的文化社会背景而有所不同。原文中的“To shape the development of(risks)”即对应主观建构派的思维方式。就哲学基础而言,客观实体派采用实证论;主观构建派除心理学外,还采用后证论。
第二,这个界定包括所有的风险。财务性风险与危害性风险,或谓投机风险,与纯风险均属之。无论何种类别的风险,均包括于风险管理的范围中。有别于传
统风险管理,仅局限于危害性风险或纯风险。
......


 \ 目录

第一篇 理论基础及相关背景
第二篇 风险识别、评估及评价
第三篇 人力资源风险的防范


 \ 简单介绍

西 安东开发区位于西安市碑林区火炬路,四周有许多国有老牌企业以及他们的家属区,所以规模无法与西安高新区相比。区内现有69家公司,涉及:制药、软件、电 脑、材料等等。东开发区管委会是一个事业单位,但企业化经营,自负盈亏,不参与区内公司的管理,主要提供各项服务,比如办公地点,土地,厂房,培训,国家 法规的宣传,劳务纠纷等。
我们小组经刘老师的引荐,走访了以下管委会人力资源部长刘女士,在其热心的帮助下我们又着重了解了区内一家台资企业——凌安电脑有限公司。由于时间和能力的有限,只能大概了解一下情况,现在我们将以东开发区为线索,来谈一下高新技术企业人力资源的风险管理。
首先让我们先对一些概念做一些了解。

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