[行政管理] 浅论传统文化对行政文化的负面影响_其他社会学论文

[行政管理] 浅论传统文化对行政文化的负面影响

简介：中国传统文化中包涵丰富，涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次。在这里，笔者所指的中国传统文化，仅就其涉及到行政文化部分；行政文化中的中国传统文化的内涵，是指行政中的主观因素，是行政思想、行政信念、行政价值标准、行政意...

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目录（一）缺乏主体意识，无独立人格
（二）人治思想
（三）宗法思想
（四）官本位思想参考资料 [1]．刘泽华《中国的王权主义》、《中国政治思想史》
[2] 任晓《中国行政改革》
[3] 王引淑《中国传统政治哲学》
[4] 田成有《传统法文化与法治文化现代化》
[5] 李鹏飞姚琦《行政文化建设与行政管理现代化》
[6] 胡平《千年沉重》
[7] 柯友东《封建传统行政文化对现代行政领导的负面影响及对策》
[8] 金太军《近现代中国政治文化变革的历史反思》

中国传统文化中包涵丰富，涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次。在这里，笔者所指的中国传统文化，仅就其涉及到行政文化部分；行政文化中的中国传统文化的内涵，是指行政中的主观因素，是行政思想、行政信念、行政价值标准、行政意识和行政心理的总和。从这样的认识出发，中国传统的行政文化可分为以下内容。
第一，君权至上，缺乏公民思想。此为核心，其特点是宣扬君主是全社会的最高主宰，神圣不可侵犯；老百姓只是君主的“子民”，供君主“牧之”。

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