目录 0引 言…………………………………………………………………………………………1

1我国小型企业的概述…………………………………………………………………………1
1.1我国小型企业的划分标准……………………………………………………………1
1.2我国小型企业在经济发展中的地位及重要作用…………………………………1

2我国小型企业在用人方面的现状…………………………………………………………2
2.1我国小型企业用人的特色 ……………………………………………………………2
2.1.1小型企业用人灵活，管理成本低………………………………………………2
2.1.2注重对关键人才的吸引与使用…………………………………………………2
2.1.3小型企业在人的管理中强调团队协作…………………………………………3
2.2我国小型企业用人的不足之处………………………………………………………3
2.2.1小型企业管理者管理水平低，对人的管理缺乏科学性……………………3
2.2.2小型企业有较强的家族化管理倾向，岗位配置不合理……………………3
2.2.3以罚代管，缺乏有效的激励………………………………………………………3
2.2.4高度集权，具有较强的人治色彩………………………………………………3
2.2.5小型企业中人员流动频繁，难以形成稳定的人才队伍……………………4

3小型企业如何有效的使用好本企业的人才……………………………………………4
3.1树立以人为本的现代管理思想，提高管理者自身水平…………………………4
3.1.1更新观念，将以人为本体现在对人才的尊重与信任上……………………4
3.1.2小型企业管理者应该不断提高自身修养，勇于起用比自己出色的人…5
3.1.3重视客户的同时更要重视员工…………………………………………………5
3.2用人的真谛在于适才适岗……………………………………………………………5
3.2.1小型企业必须结合自身特色合理配置岗位……………………………………5
3.2.2小型企业要更好的使用好处于不同发展阶段的人才………………………5
3.2.3小型企业用人要区分不同的职业倾向…………………………………………6
3.2.4竞聘上岗与人员更新……………………………………………………………6
3.3有效的激励是用好员工的重要因素…………………………………………………6
3.3.1激励在小型企业用人中重要性…………………………………………………6
3.3.2马斯洛需要层次理论——不断满足需要………………………………………7
3.3.3激励的具体措施和方法…………………………………………………………7
3.4小型企业如何使用高级管理人才和普通员工……………………………………8
3.4.1小型企业如何使用好高级管理人才……………………………………………8
3.4.2管理者应该和员工做有效的沟通，帮助员工做的更好……………………9
3.4.3利用高级管理人才和员工优势互补，发挥企业人力资源整体优势……9
3.5建立稳定的人才队伍是小型企业用人的一项基本策略………………………9

4综述……………………………………….. 参考资料 参考文献
[1]湛新民 武志鸿

我国小企业发展迅速，在保持国民经济持续快速健康发展、满足社会需求、优化产业分工、推动技术创新以及创造就业机会等方面，发挥了非常重要的作用。其中人才是小型企业高速发展的关键性因素，人才作为企业特殊的资源，在企业生存和发展中占有十分重要的地位，使用好人才比拥有资金和占有市场更为重要，无数事实表明，企业兴在人才，其亡也是缺乏人才或不善用人。 目前，对企业用人问题的研究中，主要的针对的是大型企业，而忽略了小型企业的用人问题，使得小型企业在用人过程中缺乏科学的理论体系指导。同时，小型企业受自身规模、管理水平及经营理念的限制，也忽略了如何使用好本企业人才的问题，在具体的使用人才的方法、策略上还存在各种各样的问题，造成了不同程度的人力资源浪费。我国小型企业拥有的人才，在总体数量上占有绝对优势，然而在单个的小型企业中人才又是贫乏的，所以小型企业对于现有人才要结合本企业特色，合理有效的使用好本企业的人才，从而推动我国小型企业持续不断地发展。 1我国小型企业的概述 1.1我国小型企业的划分标准 根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号）我国对小型企业的划分标准主要依据从业人员数、销售额、资产总额为参数，按不同行业的来划分小型企业。 表一:我国小型企业的划分标准 ... 资料来源：统计信息网 2003年 我国现代小型企业起步较晚，是随着改革开放蓬勃发展起来的。以前我国长期受计划经济的影响，国有企业在改革开放前占有绝对的比重，自改革开放以来，形成了多种经济成分并存的格局，小型企业也就是在这样的经济条件下成长起来的。 ......