| 内容提要：人力资源对于地区协调发展有着非常重要的影响。本文从一般意义上分析人力资源对地区协调发展中的作用，然后分析人力资源存量对地区经济协调发展的影响，最后提出开发和合理配置人力资源，促进地区经济协调发展的政策建议。 人力资源，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和，是通过投资于卫生、教育等方面而形成的。在早期的经济发展理论中，实物资本被视为经济发展的关键因素。人力资源具有存量和增量的可再开发性，且可转化为其他社会财富。 作为经济发展的关键要素之一，人力资源对于落后地区和发达地区差距的缩小、区域比较优势的发挥、合理的区域分布格局的形成、可持续发展的实现有着非常重要的影响。本文首先从—般意义上分析人力资源对地区协调发展中的作用，然后分析人力资源存量对地区经济协调发展的影响，最后...... |
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