目录 0 引言……………………………………………………………………………………1
1南丰人力资源开发的问题…………………………………………………………1
1.1 农村人口比重大，剩余劳动力现象严重……………………………………………1
1.2人力资源的素质普遍偏低…………………………………………………………2
1.3 农民在教育方面投资少，主动性差…………………………………………3
1.4人才流失严重…………………………………………………………………3

2南丰人力资源开发问题存在的原因与后果……………………………………3
2.1 南丰人力资源开发问题存在的原因………………………………………………3
2.1.1 经济发展水平相对滞后，人民生活水平不高…………………………………3
2.1.2 教育水平不高，政府投资力度不够…………………………………………3
2.1.3城市化程度不高………………………………………………………………3
2.2南丰人力资源开发存在的问题，制约了南丰经济的发展………………………3
2.2.1限制人民收入水平的提高……………………………………………………3
2.2.2制约农村剩余劳动力的转移…………………………………………………4
2.2.3影响农业科技推广的速度与深度……………………………………………4

3南丰人力资源开发的对策…………………………………………………………4
3.1南丰人力资源开发的关键………………………………………………………4
3.2 解决南丰人力资源开发问题的对策………………………………………………5
3.2.1重视素质教育…………………………………………………………………5
3.2.2 改善农村教育环境，加大教育投资力度……………………………………5
3.2.3 政府要有计划性，避免盲目开发……………………………………………6
3.2.4加强农村公共基础设施建设…………………………………………………7

4南丰人力资源开发与经济发展及其创新………………………………………7
4.1南丰人力资源开发与当地经济发展……………………………………………7
4.2南丰人力资源开发的创新………………………………………………………8

5结束语…………………………………………………………………………………8
致谢………………………………………………………………………………………9
参考文献………………………………………………………………………………10 参考资料 [1] 赵曙明.人力资源管理研究.北京.中国人民大学出版社.2001.
[2] 江西南丰乳桔设施栽培填补世界空白.福建农产品信息网(www.fjcoop.com).
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[16] 张德.人力资源管理.北京.中国发展出版社.2003.
[17] 加里

当今世界经济的发展，经济一体化和全球化的趋势在不断地加强，世界各国的竞争也日趋激烈。我国在加入WTO后，面临的各种竞争也日趋激烈。要使我国面对今后的竞争而处于不败之地，在大力发展第二、第三产业的同时，更需要稳固农业在国民经济中的基础地位。同发达国家相比，我国的农业还相对落后，农业的基础地位相对薄弱，农村中仍然存在着许多问题，农民的收入水平不高。因此，必须加大改革力度，以便加速农村经济的发展。农村人力资源的开发，在很大程度上决定着农村经济发展速度和农民的收入水平，甚至决定着整个国民经济的发展潜力。而农村人力资源开发的关键则是农村剩余劳动力的转移。