[工作分析] 浅析工作分析应注意的几点问题_人力资源管理

[工作分析] 浅析工作分析应注意的几点问题

简介：工作分析是现代人力资源管理中最基础也是最核心的一项工作，它决定企业定岗、定编定员、薪酬福利体系设置、绩效管理、招聘选拔并进而影响企业教育培训和职业发展。开展工作分析是建立现代人力资源管理体系的基础，是保证管理目标的全面实现，同时也是我国...

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目录一、工作分析的定义及内容
二、工作分析中需注意的问题
（一）、明确工作分析的目的
（二）、工作分析中的创新
（三）、工作分析要与业务流程优化以及岗位设置优化结合进行
（四）、规范工作说明书参考资料萧鸣政《工作分析的方法与技术》中国人民大学出版社
孙建开程爱学《人事总监》西北大学出版社
http://www.hr.com.cn 《企业开展工作分析方法研究》张涛 2004-5-13
http://www.hr.com.cn 《工作分析涉及的3W》张素蓉 2004-4-30
http://www.china-min.com 《工作分析》发布日期：2003-6-17

工作分析是现代人力资源管理中最基础也是最核心的一项工作，它决定企业定岗、定编定员、薪酬福利体系设置、绩效管理、招聘选拔并进而影响企业教育培训和职业发展。开展工作分析是建立现代人力资源管理体系的基础，是保证管理目标的全面实现，同时也是我国企业改革、发展的客观要求。

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