| 1.1．人力资源地含义 人力资源（Human Resource）是20世纪五六十年代提出地概念。所谓人力资源，是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有地劳动力的总和。 1.2．人力资源在企业发展中的重要作用 “事业之成，成于人才”。纵观世界经济的增长重心，与人力资源的利用紧密相关。人力资源是企业最重要的资产，是企业最宝贵的稀缺资源。因为稀缺，事物方显得更宝贵；同样，正因为宝贵，愈显出其稀缺。人力资源是企业最宝贵的稀缺资源已为众多大企业家所认识，日本年轻的企业家浅井雅夫深有感慨：“一个企业留下金钱是下策，留下事业是中策，留下人才是上策。”[1]正因为人才资源宝贵又稀缺，企业才想方设法地珍惜、保护、爱护、开发人力资源。这一点在案例中体现地淋漓尽致。丹江市纺织厂在改革过程中，一方面成立了产品研发部，从各纺织院校招聘了一些产品设计、纺织材料等专业的大学生、研究生，主攻产品的研究与开发；另一方面，在人员调整中，一些主要的岗位、技术含量较高的岗位保存了原有的技术人员。这些对丹江市纺织厂来说成本是很大的，但又是不得不做的。因为那是企业经济发展所必要的物质条件，是企业持续发展的动力和活力所在。 |
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