| 民营企业（私企）往往是私人老板投资的企业，企业职工即是公司的雇员，通俗地讲就是为老板打工。在大多数人的眼里，给老板打工很难说是在干事业，因为企业是老板的。在心理上认为，自己干得好与坏企业都不是自己的，也不是国家的，而是别人的；打工者既没有国营企业中主人翁的自豪感，也没有私企老板的成就感。私企员工在心理上就很难形成一股向心力，大多数员工认为在公司工作就是为了挣工资，企业怎么发展老板说了算，与自己关系不大。而私企老板自己有时也认为，企业是我自己的，员工完成工作按时发工资就算尽到了彼此的责任。这种短视的行为和现象在私企中非常普遍，严重地影响到私营企业做好做大。在私企中如何很好地实现激励，提高团队的凝聚力以促进私营企业的发展是一个必须面对的课题。特别是现在私企高速发展，同时又面临国企及外企竞争，实现员工的有效激励，塑造高绩效、凝聚力强的团队是民营企业必须也必然要走的路。 |
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