随着我国改革开放以来国企改革和所有制结构、产业结构的改革,劳动关系发生了很大变化。为建立和维护和谐稳定的劳动关系,我国政府积极探索建立了新型劳动关系调整机制,由于主、客观因素的影响,却存在不少问题。本文将就我国劳动关系的现状进行分析, 并结合我国劳动关系调整机制改革的目标,提出了应该采取的主要措施。 |
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随着我国改革开放以来国企改革和所有制结构、产业结构的改革,劳动关系发生了很大变化。为建立和维护和谐稳定的劳动关系,我国政府积极探索建立了新型劳动关系调整机制,由于主、客观因素的影响,却存在不少问题。本文将就我国劳动关系的现状进行分析, 并结合我国劳动关系调整机制改革的目标,提出了应该采取的主要措施。 |