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[人力资源管理] 我国劳动关系调整的现状及其发展目标分析

  • 简介:随着我国改革开放以来国企改革和所有制结构、产业结构的改革,劳动关系发生了很大变化。为建立和维护和谐稳定的劳动关系,我国政府积极探索建立了新型劳动关系调整机制,由于主、客观因素的影响,却存在不少问题。本文将就我国劳动关系的现状进行分析, ...
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目录 一、中国劳动关系调整的基本概况
二、当前劳动关系调整中存在的主要问题
三、劳动关系调整体制改革的目标任务和主要措施 参考资料 参考文献:
1.《中华人民共和国劳动法 1994.7
2.《劳动法学》 李景森,贾俊玲主编 北京:北京大学出版社 1995.8
3.《中国的劳动关系)) www.molss.gov,cn 2002年7月
4.《经济法学、劳动法学 2001年第3期、第5期、
5.《关于劳动争议若干问题研究》 孙瑞玺 www.chinalawinfo.com2002年7月

随着我国改革开放以来国企改革和所有制结构、产业结构的改革,劳动关系发生了很大变化。为建立和维护和谐稳定的劳动关系,我国政府积极探索建立了新型劳动关系调整机制,由于主、客观因素的影响,却存在不少问题。本文将就我国劳动关系的现状进行分析, 并结合我国劳动关系调整机制改革的目标,提出了应该采取的主要措施。
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