[摘要]：知识经济条件下，会计面临着许多挑战。本文从知识经济的特点出发，着重分析了人力资源在企业的重要性，并分析了现行的会计核算方法的不足，没能充分关注人力资源，而人力资源是企业在知识经济时代的核心竞争力，若会计信息未能包括此内容就不能达到会计核算的目的。指出人力资源在确认与计量方面的困难。最后阐述了自己对解决此问题的一些看法，主要是通过扩展会计等式，加入人力资产和劳动者权益。
一、知识经济条件下会计的特征及特点 二、人力资源的重要性 三、人力资源会计确认和计量的难点 四、企业制度创新与会计创新
一、《知识经济对会计的挑战》 作者：刘光益 《财会月刊》二、《建立人力资源权益会计要素的思考》作者：赵如兰《财会月刊》三、《知识经济下会计理念辩析》 作者：闫萧《财会月刊》四、《人力资源会计－二十一世纪的会计主流》 作者：周婧 《财会月刊》
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