前 言 一个社会的发展主要是由这个社会文化决定的,一个企业的发展也主要是由这个企业的文化决定的。随着经济全球化进程的加快,企业文化在企业的发展过程中显示出不可忽视的作用。企业文化是一个看不见的巨掌,对企业进行的生产经营活动起着预前“指挥棒”的引导作用,同时在生产经营活动中又可以监督约束着管理者和员工的实际行为,之后对生产经营活动达到的效果又具有审判作用。“文化制胜” 是现代管理思想的中心,这已经成为企业赢得优势的最佳途径。优秀的企业文化可以引导企业树立正确的核心价值观,增强企业的内聚力,是企业始终保持年轻的活力,促进企业健康成长;不良的企业文化可以毁掉一个企业。企业必须建设积极向上的文化,对内通过建立统一的价值观和行为准则来统领员工的思想,凝聚员工的热情,促进公司生产经营活动的顺利开展;对外则要通过展现和宣传公司先进的文化理念和优秀的企业行为,塑造企业的美好形象,促进企业的不断发展。目前,中国已经加入WTO并正在逐步建立和完善市场经济体系,对市场经济条件下的国有企业来说,企业文化建设已迫在眉睫。“企业是树,文化是根”,一棵树能否枝繁叶茂、长成参天大树,关键在于树根供给她的养料,同样,一个企业能否成长壮大、长期稳定发展,关键在于文化为她提供的营养,因此,研究完善与发展企业文化建设这条“树根”是十分有意义的,这对企业这棵“大树”的发展有着重要的影响。
第1章 企业文化概述 1.1 内涵和特征 企业文化是指企业在长期的生产经营活动中所形成的,为企业成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 ...... |