进入21世纪，经济全球化的浪潮更加汹涌澎湃，而作为当代世界经济主要特征的国内外市场的激烈竞争和企业之间的兼并进一步加剧，如何在新的形势下谋求企业的生存和发展，实现企业的奋斗目标，美国著名的麦肯锡咨询公司提出了“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”的21世纪企业新战略，而美国《财富》杂志则指出，没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。

第一章 企业文化概念和发展……………………………4
1.1企业文化概念……………………………………..4
1.2企业文化的作用与影响…………………………..5
第二章 企业文化的分类…………………………………9
2.1企业的广告文化…………………………………..9
2.2企业的营销文化………………………………….10
2.3 企业精神文化的营造……………………………12
第三章 企业文化的结构………………………………...16
3.1企业文化物质层………………………………….16
3.2企业文化制度层………………………………….17
3.3企业文化精神层………………………………….18
3.4企业文化三个层次间的关系…………………….19
第四章 企业文化和企业管理…………………………...20
4.1企业文化和环境文化…………………………….20
4.2企业文化和企业形象…………………………….21
4.3 企业文化在管理中的作用………………………22
附：参考文献………………………………………………24

[1] （美）雷诺兹.《徽观经济学》，商务印书馆1982年版。
[2] （美）金德尔伯格.《经济发展》，上海译文出版社，1986年版。
[3] （美）萨缪尔逊.《经济学》，中册，中国发展出版社，1995年版。
[4] 戴园晨.《社会主义宏观经济学》中国财政经济出版社，1986年版。
[5] 廖民生.《世界经济》.中国跨国公司的发展战略[M].经济科学出版社，2001.
[6] 三树.《与时俱进三九企业精神》，中国企业文化出版社。
[7] 成思危.《价值观与企业文化建设》，清华出版社。
[8] 张晓东 张屹 丁邦敏.《现场管理与5S》，中国计量出版社，2001。
[9] 郭咸纲.《现场管理百事通》，广东经济出版社，2002.1月。
[10] 杰克.韦尔奇.《企业文化与商务培训》，延边人民出版社。
[11] 刘光明《企业文化》 经济科学出版社。