| 毕业设计（论文） 浅谈中国民营企业的发展，共7页，4411字 摘 要: 民营高新企业创新型人才，是我国企业人才战略的重要组成部分，通过形成一种创新的氛围，让更多的人才在创新过程中，运用一种适应新形势发展需要的运行机制，将人才最终转化为企业核心竞争力，是发挥我国人才作用、实现后发优势、完成生产技术跨越式发展的重要任务。在对我国高新技术人才基础上，提出国家高新技术企业人才创新的制度框架体系。 关键词: 创新人才战略,加快企业文化发展,增强无形资产 |
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| 毕业设计（论文） 浅谈中国民营企业的发展，共7页，4411字 摘 要: 民营高新企业创新型人才，是我国企业人才战略的重要组成部分，通过形成一种创新的氛围，让更多的人才在创新过程中，运用一种适应新形势发展需要的运行机制，将人才最终转化为企业核心竞争力，是发挥我国人才作用、实现后发优势、完成生产技术跨越式发展的重要任务。在对我国高新技术人才基础上，提出国家高新技术企业人才创新的制度框架体系。 关键词: 创新人才战略,加快企业文化发展,增强无形资产 |