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秘书论文--论我国涉外企业秘书的素质要求

  • 简介:(毕业论文 页数:11 字数:12894) 摘 要:进入21世纪,我国涉外企业面临新的形势。世界经济趋于全球化,科技的大力发展,市场经济体制下的现代企业管理制度的建立使企业的对外交流合作、管理模式、产业结构发生了一系列的变化。涉外企业秘书成为企业对外联...
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(毕业论文 页数:11 字数:12894)

摘 要:进入21世纪,我国涉外企业面临新的形势。世界经济趋于全球化,科技的大力发展,市场经济体制下的现代企业管理制度的建立使企业的对外交流合作、管理模式、产业结构发生了一系列的变化。涉外企业秘书成为企业对外联系的纽带,并逐渐跻身到企业的管理层面。涉外企业秘书的工作内容在不断扩充,职业半径扩展到整个世界市场,需要立足国际,面向整个社会。工作职能也由传统的被动辅助决策逐渐转变到现在的主动参谋献策上来,办公自动化的手段也得到了更进一步的改善。因此新时期的涉外企业秘书的素质要求必须拥有较高的政治理论水平、丰富的对外贸易知识、良好的跨文化修养、出色的企业管理能力、过硬的现代化办公技术和健康的心理素质,勇于面对工作中的挫折。提高涉外企业秘书可以通过秘书本人不断学习积累,高校创新教学模式和企业构建良好外部环境等途径共同协作完成。

关键词:涉外企业秘书;秘书素质;秘书培养

Abstract:Since the beginning of the 21st century, China's foreign-related enterprises are facing a new situation. The world economy tends to be global, the development of science and modern enterprise management system is established under the market economic system and which bring in a series of changes on the enterprises' foreign exchange, cooperation, management and industrial structure. As a bridge for external communication of the Foreign-related enterprises——Secretary play an important part in the process, and they gradually participate in the management level. The work of foreign-related Secretary is being expanded constantly.The occupational radius of secretary extended to the entire world market, based on international market and the entire society. The duty of secretary gets from traditional passive decision-making gradual changes to the current staff analysis of the initiative. Secretary of the new era of foreign-related enterprises must have a higher level of political theory、the wealth of knowledge on foreign trading、cross-cultural enrichment、 outstanding enterprises management ability、excellent modern office technologyand a healthy psychological qualities, being brave enough to face the setbacks. The way to improve the quality of secretary including the Secretary's hardwork,institutions of higher learning of the innovative teaching models and a good external environment by the enterprises.

Key words:foreign-related enterprises secretary; quality of Secretary;Cultivation of secretary

目录

一、我国涉外企业面临的新形势
(一)世界经济全球化对涉外企业的影响
(二)市场经济体制下现代企业管理制度的建立
(三) 科技发展促进国家产业结构调整
二、涉外企业秘书工作的新变化
(一)秘书职业半径的延伸
(二)秘书辅助决策方式的转变
(三)秘书办公自动化技术的提高
三、涉外企业秘书素质的新要求
(一)具有较高的政治理论水平
(二)拥有丰富的对外贸易知识
(三)具备出色的企业管理能力
(四)练就良好的跨文化沟通能力
(五)掌握现代化的办公技术
(六)勇敢面对工作中的挫折
四、提高涉外企业秘书素质的新途径
(一)涉外企业秘书要掌握多种学习方法
(二)高校教学要强化实践技能环节
(三)涉外企业要为秘书成长提供良好的外部条件


进入21世纪,知识经济时代已经到来,世界经济趋于全球化。从2001年11月10日我国加入WTO到现在已接近7年,我国的各项政策逐步与国际接轨,对许多行业逐渐放宽了限制。企业的对外交流与合作比以往更加主动、积极和频繁,而且其进一步深入的特点呈现地越来越明显。这引起涉外企业秘书的地位职能也在发生变化。传统的被动的只会简单事务型的秘书已经远不能适应时代的发展需求,现代涉外企业的秘书逐渐处于处于公司的枢纽地位,成为企业对外沟通的桥梁和形象代表,渐渐跻身到企业的管理层,对涉外企业的发展起着不可低估的作用。随着我国政治体制改革和经济体制改革的不断深入,要求涉外企业秘书不仅有丰富的知识储备,而且能够扮演多重角色,全方位、全功能为地上司服务。因此培养多元型、复合型的秘书人才是我国涉外企业秘书发展趋势的客观要求。

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