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秘书论文--论我国秘书职业化的发展趋势

  • 简介:(毕业论文 页数:9 字数:10359) 摘 要:秘书职业化是指在组织上和制度上建立秘书的分级分类体系,明确各类秘书的职责范围,通过专业教育手段保证从业秘书人员的质量,以规范的考核评定秘书就业资格和工作水平,实现秘书工作的专业化管理。20世纪80...
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(毕业论文 页数:9 字数:10359)

摘 要:秘书职业化是指在组织上和制度上建立秘书的分级分类体系,明确各类秘书的职责范围,通过专业教育手段保证从业秘书人员的质量,以规范的考核评定秘书就业资格和工作水平,实现秘书工作的专业化管理。20世纪80年代以来,随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制日趋完善,我国秘书从业人员不断增加,服务领域不断扩大,工作分工越来越细,秘书工作专业性不断加强,秘书不再仅仅是一种行政职位,已是一种大众可以自由选择的职业,秘书开始走向职业化的发展道路。1997年劳动部颁发了《秘书职业技能标准》,使得秘书职业化管理越来越规范。但是从目前我国秘书职业化发展现状来看,仍然存在着许多问题,如思想观念落后;秘书知识结构单一;秘书主动服务少,秘书职业资格鉴定体系不完善、缺少法律保障等。面对这些问题我们要加强秘书职业的宣传,转变观念;强化职业道德建设,树立无私奉献精神;制定法规,严格职业准入制度;改革政治体制,完善职业监督,不断解决新问题。我们可以预见未来秘书职业化的发展趋势主要体现在以下几点:秘书服务社会化;秘书工作职能扩大化;秘书知识高格化;秘书培训、教育规范化。

关键词:秘书;秘书职业化;秘书工作

Abstract:Being a vocation our secretarial job should build up a system of grade and classification, and definite the duties of all kinds of secretary. Furthermore, it should judge the secretaries work level and job qualifications according to the strict examination, which can help us get the professional management of secretary job. Since the 1980s,deepening of China's reform and opening up the continuous, the socialist market economic system is maturing. secretary of practitioners in China are growing,constantly expanding services,more detailed division of labor. Secretary of professional work has been continuously strengthened. Secretary is not just an administrative posts,the public can have a free choice of occupation,secretarial work have start to the road of professional.
In 1997 the Ministry of Labor issued the "Secretary of occupational skills standards", then the Secretary of making management more professional norms. However, from the current of the Secretary of professional development, there are still many problems, just as ideas and concepts behind; Secretary of the knowledge structure; Secretary of less active service, the Secretary for the system is imperfect, the lack of legal protection. On these issues we should strengthen the publicity secretary career and changing concepts; willing to sacrifice and strengthen the building of professional ethics; formulate laws and regulations, strictly professional access system; reform the political system, improve the professional supervision, and constantly solving new problems. It is foreseeable future career of the development trend primarily reflected in the following points: Secretary of social services; secretarial functions magnification; Secretary of knowledge of high grid; Secretary of business expansion; Secretary of training, education standardization.

Keywords:Secretary ;professionalize secretary;Secretary of work

目录

一、我国秘书职业化发展所具备的条件
(一)从业人员不断增加
(二)服务领域、服务对象广泛化
(三)秘书职业资格鉴定不断规范
(四)工作手段逐步现代化
二、我国秘书职业化存在的问题
(一)传统秘书观念影响了秘书职业化的发展
(二)秘书知识结构单一
(三)被动服务多,主动服务少
(四)秘书职业资格鉴定制度不完善
三、加快秘书职业化进程的对策
(一)加强秘书职业的宣传,转变观念
(二)强化职业道德建设,树立无私奉献的精神
(三)制定法规,严格职业准入制度
(四)改革政治体制,完善职业监督
四、秘书职业化发展趋势
(一)秘书服务社会化
(二)秘书工作职能扩大化
(三)秘书知识高格化
(四)秘书培训、教育规范化


20世纪80年代以来,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,教师、律师等行业都有了一定程度的职业化发展,秘书也由一种行政职务逐步成为一种大众可以自由选择的职业,开始走向职业化的发展道路。
所谓职业化是指“某项工作已成为一种相对固定且为人们所认同的社会职业,从业人员中大多数将终生以此为介入社会、谋求生活的方式,从而形成一个相对稳定的社会群体。”[1]如公务员、医生、会计等。而秘书职业化主要是指秘书职业已经得到社会的广泛认同,并成为人们就业选择的一种职业。我国秘书职业化虽然还处在发展初期阶段,但随着社会经济的不断发展,社会分工越来越细,我国秘书职业化也将进一步发展。

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