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秘书论文--论秘书角色错位现象及其对策

  • 简介:(毕业论文 页数:10 字数:11615) 摘 要:随着知识经济的到来,社会信息化程度的提高,管理工作日趋复杂,秘书工作越发显得重要。秘书作为领导的参谋和助手,已成为现代管理体制中不可或缺的重要力量。然而,当前在秘书职业化发展过程中出现了秘书角色...
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(毕业论文 页数:10 字数:11615)

摘 要:随着知识经济的到来,社会信息化程度的提高,管理工作日趋复杂,秘书工作越发显得重要。秘书作为领导的参谋和助手,已成为现代管理体制中不可或缺的重要力量。然而,当前在秘书职业化发展过程中出现了秘书角色错位现象:狂妄自负,越权行事;阿谀奉承,欺上压下;言听计从,毫无主见;盲目攀比,追名逐利。这些行为的产生既与秘书职业和秘书工作的特殊性有关,又与市场经济带来的某些负面效应相连,主要原因是对秘书工作特点认识不足、秘书职业道德缺失、秘书职场存在浓厚的官本位文化、文学作品中秘书的负面形象对秘书产生误导以及公众对秘书职业缺乏正确的理解。秘书可以通过树立正确的角色意识、加强高尚的道德修养、培养健康的心理素质等途径,社会通过强化正面的舆论引导、推行规范的职业制度等措施来正确定位秘书角色,促进秘书队伍建设和秘书职业化进程。

关键词:秘书;秘书角色;角色错位;秘书素质

Abstract:With the advent of the knowledge economy, social information and management complexity, the work of secretary are more and more important. Secretary, as the brain man and assistant of his guidance, has become an integral part of the modern management system. However, at the current process of secretary of the professional development, a phenomenon of the role of dislocation has become more serious. The main performance is: arrogant, working beyond the power of themselves; flattery, make up to boss and get underling's rag out; follow boss's advice and no assertive; competition blindly and recovering from profit. The reasons why secretary did not location accurately are related to the profession of secretary and secretarial work of specificity. Also with some negative effects brought by market economy closely. The main reasons are understanding inadequately the characteristics of secretary work, missing the professional ethics and the public on the lack of correct understanding of secretary occupational. To correct orientation secretary role, secretary can establish a correct awareness of the role, strengthen the lofty moral cultivation, foster the healthy psychological qualities, strengthen the positive guidance of public opinion and standardize the career system. These measures will promote the building of the secretary and the process of secretary career.

Key words: secretary; secretary role; role dislocation; secretary quality

目录

一、秘书角色错位的界定
(一)秘书角色的定义
(二)秘书角色错位的内涵
二、秘书角色错位的表现形式
(一)狂妄自负,越权行事
(二)言听计从,毫无主见
(三)阿谀奉承,媚上压下
(四)盲目攀比、追名逐利
三、秘书角色错位的原因探析
(一)对秘书工作特点认识不足
(二)秘书职业道德缺失
(三)秘书职场存在浓厚的官本位文化
(四)文学作品中秘书的负面形象对秘书产生误导
(五)公众对秘书职业缺乏正确的理解
四、秘书角色错位的有效对策
(一)树立正确的角色意识
(二)加强高尚的道德修养
(三)培养健康的心理素质
(四)强化正面的舆论引导
(五)推行规范的职业制度

在经济全球化趋势的不断推进、世界形势日趋复杂多变的时代背景下,随着市场经济体制的逐步完善,秘书这一职业也以崭新的姿态进入21世纪。但是,市场经济带来的某些负面效应以及秘书群体人员素质的良莠不齐,导致秘书队伍中出现了一系列角色错位的问题。从政府机关到企事业单位,秘书人员的渎职越权、贪污腐败等行为已不再是个别现象。不难想象,随着时间的推移和秘书职业化进程的加速,如果不重视并解决这一问题,秘书角色错位现象将更加严重,范围也会持续扩大,继而扰乱组织的正常秩序,极大地影响领导工作,给本单位、本部门带来严重的后果。因此,认真探讨新时期秘书角色认知失调的原因,并有针对性地采取相应的措施,对于遏制和减少秘书角色错位现象的发生,保持角色心理与职业行为的协调一致,具有十分重要的意义。

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