（论文 字数：11412 页数：30 带程序）1.引言
随着中国经济的高速发展，我国中小企业快速发展，对职工工资管理的要求也越来越高。早期的小型企业工资的管理及信息的统计、更改虽是用笔记录，用纸张存档的全人工管理，但已经满足了当时原始的小型客房需要。
随着我国中小企业的高速发展，原有的人工管理开始暴露出一系列的问题，包括无法进行及时更改，更改模糊不清等，在一定的程度上阻碍了我国企业的发展。如今的服务都讲求效率，一般来说，传统的人工管理都处于低效率的状态，查询、删除以及修改职工信息都需要把文档找出来，翻阅查询，再进行修改，这样的效率是很难接受的，在修改过程中资料的更改也会很混乱，容易造成更改不清，可能会引起职工和企业管理人员之间的矛盾，引发经济纠纷等。在没有智能化管理的前提下，很多工作都要人手处理，既耗时又耗力，员工工作效率低下，要求采用智能化管理，创建职工工资管理系统的呼声越来越高。

目 录

1.引言
2.系统概述
3. 问题描述
4. 简易职工工资管理系统的一般需求
1). 基本功能需求
2). 系统设计原则性
3) .系统设计的目标
5．简易工资管理系统需求分析
1） 满足当前需求的管理模式
2） 开发环境
6.简易客房管理系统的设计
1）系统统结构
2） 各模块简介：
（1）初始化void init()模块，
（2）创建链表void create()模块，
（3）删除void delete()模块，
（4）计算应发工资void calc()模块，
（5）查找void search()模块，
（6）保存文件void save()模块，
（7）读取文件void load()模块，
（8）计算所需各种票面张数void computer()模块，
（9）插入void insert()模块，
（10）追加void append()模块，
（11）复制文件void copy()模块，
（12）排序，索引，分类合计void total()模块，
（13）显示所有数据void list()模块，
（14）输出单条记录void print(SALARY *p)模块，
（15）随意逐条显示void display()模块，
（16）计算税金float fax(float x)模块，
（17）主菜单int menu_select()模块。
3） 系统设计所遇问题及其解决方法
4） 系统设计方法
7. 系统的优点.
1） 系统的友好性
2） 系统数据的一致性和完整性
8. 系统测试
1） 测试环境
2） 测试过程和结果
9.结论参考文献