（论文 字数：6750 页数：33 带程序）摘 要：企业工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用MICROSOFT公司的Visual FoxPo工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
关键字：管理系统,前端应用程序,数据库
Abstract ：The enterprise wage management system is a typical system of information management system, which mainly consists of the establishment and maintenance of background data-base and exploitation of forepart application. The consistence, integrality and security of the data shall characterize the former, and the maturity and convenience of the application shall characterize the later.
We use the tool of MICROSOFT’s Visual FoxPo on the base of foresaid analysis of such situation, especially the advantage of data window that is the intelligentized object, which can control the data-base concisely and conveniently.
With the development of the economy, enterprises are marching to the mass and big scale, while as for the big and medium sized enterprises the information about wage management such as personnel, the title of a technical post, etc, is increasing sharply. Under this condition, the manual wage management seems not equal to desire and very tends to make mistakes.
This system just fulfills the commission, which is to devise a enterprise wage management system, computer can take the human’s place in performing adding new personnel, delete former personnel, wage alteration, wage query, account, print, etc. in this way, the personnel can do the wage management easily and promptly.
Keywords: information management system、the procedure of forepart application、data-base
目录
第一章 引言
第二章 1.1企业工资管理系统的简介 .............2
1.2系统目标设计 .............2
1.3开发设计思想 .............2
1.4开发和运行环境选择 .............2
1.5企业工资管理系统的用户需求 .............3
第二章 系统的分析和设计 .............4
2.1 企业工资管理系统的分析和概要设计 .............4 2.2系统功能分析 .............7
2.3工资管理系统结构设计 .............7
2.4系统功能模块设计 .............8
2.5企业工资管理系统数据库设计 .............10
第三章 系统的具体实现 .............12
3.1 系统模块的具体实现 .............12
3.2员工信息模块的设计 .............12
3.22工资基本设定模块的设计 .............13
3.23工资汇总模块的设计 .............14
3.24个人工资查询模块的设计 .............15
3.3系统主程序的设计 .............16
3.4系统的容错性 ............. 19
第四章 调试运行 .............22
4.1系统主界面运行结果 .............22
4.21员工基本信息-浏览 .............23
4.22员工基本信息-查询 .............23
4.23员工基本信息-查询结果 .............24
4.31工资基本设定 .............24
4.32基础工资设定 .............25
4.33岗位工资设定 .............25
4.34工龄工资设定 .............26
4.51工资汇总表 .............26
4.52打印预览 .............27
4.61个人工资查询 .............28
4.62个人工资查询结果 .............28
结束语 .............29
参考文献 .............30
第一章 引言
一、企业工资管理系统的简介
随着经常的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
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