目录 摘要
关键词
引言
1 需求分析
2 设计方案
3 系统设计
4 系统实现
5.调试部署
6结束语
参考文献
参考资料 1.飞思研发中心，精通Jbuilder9，电子工业出版社, 2004年2月第3次印刷。
2.冯燕奎 赵德奎编著，JSP实用案例教程, 清华大学出版社, 2004年5月第1版。
3. 鲁晓东等编著，JSP软件工程案例精解，电子工业出版社, 2005年1月第1次印刷。
4. Joseph Schmuller著，李虎赵龙刚译，UML基础、案例与应用，人民邮电出版社，2004年8月第一版。
5. 赵松涛编著，Oracle 9i 中文版基础培训教程，人民邮电出版社，2004年5月第2次印刷。
6．Gregaory Nyberg和 Robert Patrick著，王崧等译，精通BEA Weblogic Server，电子工业出版社, 2004年6月第1次印刷。
7.JSP白皮书，http://www.zdnet.com.cn/developer/rescnter/story/0,2000081634, 20026858,00.htm
8．加快JDBC设计中JSP访问数据库，http://www.zdnet.com.cn/developer/tech/story/ 0,2000081602,39236390,00.htm
9．创建JSP站点，http://www.zdnet.com.cn/developer/code/story/0,2000081534,39242182,00.htm
10．建立JSP操作以提高数据库访问的效率，http://www.zdnet.com.cn/developer/tech/story/ 0,2000081602,39236019,00.htm

简单介绍 随着Internet的普及，互联网以一股巨大变革力量的面貌出现在商务关系领域。其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。网上招聘系统为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
文章着重讨论了用JSP/Servlet Weblogic Oracle的技术途径和规范的软件工程开发流程完成基于MVC模式的网上招聘系统的设计和开发工作。

在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着越来越大的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而，找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些，都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。 为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用JSP/Servlet Weblogic MySQL的技术途径和规范的软件工程开发流程完成基于Web的网上招聘系统的设计和开发工作。 1 需求分析 从网上企业招聘、个人求职的情况来看，在线招聘的两大优势，其实就是电子商务的两大优势，即方便快捷和信息丰富。方便快捷是因为网民可以直接从网上获得自己所需要的信息，而不需要亲自去招聘的企业了解情况，为网民很大的便利；信息丰富是指两个方面：一是关于企业招聘的信息丰富，可以连接到有关企业公司的介绍。企业也可以有对比性的找到合适自己公司的人才；二是商品信息更新快，可以很容易获得新的招聘信息和求职信息等。 招聘系统，其主要目的将企业和个人的有关信息通过互联网上的网页形式体现出来，是企业的网上的信息交流中心和交易平台，形成企业对外的一个窗口。它同时担负着企业自身、个人向外发布信息和其他企业或企业服务的用户对企业本身的信息反馈。而作为企业本身， ......