随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求建设一个科学高效的信息管理系统解决这一问题的必由之路。此工资管理系统是一套适合各种企业事业单位的工资管理系统。它的工资项目会自动填入,当有新的变动时修改系统设置即可。该系统可提供工资查询,计时工资核算并支持银行转帐。 员工工资管理系统是计算机和现代管理理论结合的产物,是市场营销理论与实践发展的必然结果。工资管理系统以“工资”为中心,将企业的市场、效益和服务等有机地结合起来,形成统一业务管理平台。工资管理系统通过对员工的工作时间以及工作量的有效管理,帮助企业有效管理员工资源、控制工作时间和工作量提高企业的效益。 员工工资管理系统是针对员工对企业利益方面所存在的难题所开发的软件。根据企业的要求,实现系统管理、上班时间管理、保险管理等方面的功能。能使企业更清楚地了解现存在的和潜在的问题,使企业能够及时准确的调整内部管理以适应业务转型所带来的各种变化。当今的员工工资管理系统是一种基于Internet 和Intranet的典型的应用系统,它应当具有灵活性、稳定性、高度安全性和可扩充性,还要有合理的执行效率,以及全天候的可靠的执行环境,也就是说,Web应用系统必须能够安全及时地服务于大量的客户端用户,又能够长时间安全稳定地运行。 ...... |
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