| 培养注意力加强实践技能提高，可以到生产，管理，科研第一线接受技能锻炼，了解熟悉产平生产，销售和物流环节过程。 培养毕业实习了解企业对人才和知识的需求，培养方式，发展潜力，组织和锻炼实践能力。 培养分析问题，解决问题的能力，有针对性的和最大限度的收集生产，管理，设备运营等相关技术数据及参考资料。为毕业参加工作打下坚实的基础。认真实习，做到学校向社会过渡的准备。 能做到学以致用，到生产一线，学到真正的技能知识和岗位本领理论联系实际，扎实专业知识的同时，拓展业务知识，培养创新的精神。努力提高自己的综合素质，为以后的发展做出相应的准备。 第二部分：实习报告内容 一．实习单位概况 威尔公司成立于 1998 年 3 月，是国有股份制公司，并连续几年获得高新技术,企业认定证书，并多次被授予信用企业与纳税先进企业。 1）它的发展历史如下： 2003年9月10日，河北省科学技术厅领导耿艳楼在保定市高新区领导苏利杰、杨振山的陪同下，来威尔公司视察工作。 耿处长在观看了威尔公司企业介绍的幻灯之后，对威尔公司的总体经营状况表示肯定。随后，宾主双方进行了深入的交流。在谈到威尔公司企业性质时，耿处长详细了解了股权分配情况，并认真听取了段海峰副总经理关于公司股份制改造工作的介绍，对公司制订的逐步实现“民进国退”的思路表示肯定，并希望威尔公司的股份制改造获得成功。 对于企业人才管理问题，耿处长表现出极大的兴趣，同时指出，在目前激烈竞争的市场环境下，企业如何看待高级人才的流动，如何制订吸引人才的相关政策，对企业生存与发展至关重要。 市场总监李瑞雄介绍了威尔公司在人才管理方面的一些情况，围绕如何实现“以人为本”的管理理念，李经理介绍说，威尔公司的成功经验在于，公司重视员工个人的能力发挥，针对每个员工的自身特点，为其营造良好的发展空间，以实现其自身价值。 ...... |
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