第二章商厦人事劳资管理系统的分析和设计
2.1 商厦人事劳资管理系统的分析和概要设计
根据实际情况，我们使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户和开发人员可以较快地确定需求，然后采用循环进化的开发方式，对系统模型作连续的精化，将系统需具备的性质逐渐增加上去，直到所有的性质全部满足。此时模块也发展成为最终产品了。
通过对用户需求的分析，我们可以分析出该商厦人事劳资管理系统大致可以分为四个模块：人员基本情况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块。
人事劳资管理系统
人事基本情况管理模块
职工工资管理模块
职工考勤管理模块
系统维护模块

摘要
前言
第一章 开发商厦人事劳资管理系统的问题
1.1 商厦人事劳资管理系统的简介
1.2 商厦人事劳资管理系统的用户需求
第二章 商厦人事劳资管理系统的分析和设计
2.1 商厦人事劳资管理系统的分析与概要设计
2.2 商厦人事劳资管理系统的数据库设计
第三章 商厦人事劳资管理系统的具体实现
3.1 模块的开发环境的简介_POWERBUILDER
3.1.1 事件驱动的应用程序
3.1.2 POWERSCRIPT语言与函数
3.1.3 面向对象的编程
3.1.4 跨平台开发
3.1.5 与数据库的连接性
3.2 系统模块的具体实现
3.2.1 员工基本信息模块的实现
3.2.2 员工工资管理模块
3.2.3 员工考勤管理模块
3.2.4 系统维护模块
3.3系统开发的其它方面
第四章 结束语
致谢
参考文献

[1]软件系统开发技术 潘锦平、施小姚、姚天昉 西安电子科技大学出版社 1997年
[2]数据库系统概论 萨师煊、王珊 高等教育出版社　1991年
[3]POWERBUILDER原理与应用开发指南 何军、刘红岩、王蓉、吴润泽、范国胜　电子工业出版社 1997年