随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。

1．系统的现状分析
2．系统平台的选用
3．MIS系统基本理论
4．工资管理系统分析
5．总体设计
6．详细设计与实现
7．系统评价

[1].王汝涌 管理信息系统 中国财政经济 2001.7
[2].张海藩 软件工程 清华大学出版社 2001.6
[3].刘瑞新 VFP程序设计教程 机械工业出版社 2002.3
[4].毛一心 VFP6.0应用 人民邮电出版社 2003.3