[原文截取] 饭店大学生员工流失的原因、影响及对策研究 摘 要：饭店业已成为全球旅游热中不可缺少的一部分，是商业全球化发展的主力军。正当饭店业迅速发展的今天，却产生了很多揪心的问题，最头痛的问题就是员工流失率越来越高，另外外语好、学历高、受过专业教育和培训、年轻，且处于管理岗位及专业技术岗位的大学生员工流失更加频繁，并且这种现象有愈演愈烈之势，对企业造成了严重的影响。从饭店管理的角度分析了造成大学生员工流失的原因并给饭店带来的负面影响，而提出了相应的对策：确立以人为本的管理思想、按需招聘大学生并为其制定职业生涯规划、制定科学有效的薪酬策略。 关键词：大学生员工；流失；影响；对策 一、饭店大学生员工流失的现状及原因分析 （一）饭店大学生流失的现状 近年来，随着我国旅游行业的迅速发展，作为旅游业支柱之一的饭店业之间的竞争也日益激烈。因此，如何造就一支充满活力的、高素质的员工队伍也就成为饭店提升竞争力的关键因素之一。各饭店每年都要积极的招收一定数量的大学生员工充实到员工队伍中以提高员工的素质。我们可以看到的是，一方面饭店急需高素质的管理人才，大学生越来越多的应聘到饭店中，另一方面，旅游管理专业的高校毕业生..... |
饭店大学生员工流失的原因、影响及对策研究
查看评论
已有0位网友发表了看法