| [页数] 4 [字数] 2019 [原文] 商业银行是社会经济体系中的一个子系统。商业银行能否实现和谐发展，也是检验和谐社会建设成果的重要标志之一。因此，商业银行应充分认识构建和谐银行的重要性和紧迫性，增强工作主动性和自觉性。建设和谐商业银行应从哪些方面着手呢？ 必须践行以人为本理念 一家和谐的商业银行，必然拥有一支具有强大凝聚力的队伍，而凝聚力源自员工的忠诚度，员工的忠诚度来自和谐管理，和谐管理要求以人为本，使每个员工的积极性得以充分发挥。 首先要关爱员工。了解员工所思所想，及时沟通，并正确引导。特别是在薪酬分配、干部任用、人员优化组合等一些与员工切身利益息息相关的改革措施出台过程中，要把道理讲透、把形势讲明、把政策讲清，使员工充分认识到改革的重要性和必要性。对员工工作、生活中的共性问题记在心头，尽力解决。同时尽量发现员工优点，挖掘其长处，赏识其付出，并不吝赞许、肯定、表....... [原文截取] 浅析和谐商业银行的构建路径 商业银行是社会经济体系中的一个子系统。商业银行能否实现和谐发展，也是检验和谐社会建设成果的重要标志之一。因此，商业银行应充分认识构建和谐银行的重要性和紧迫性，增强工作主动性和自觉性。建设和谐商业银行应从哪些方面着手呢？ 必须践行以人为本理念 一家和谐的商业银行，必然拥有一支具有强大凝聚力的队伍，而凝聚力源自员工的忠诚度，员工的忠诚度来自和谐管理，和谐管理要求以人为本，使每个员工的积极性得以充分发挥。 首先要关爱员工。了解员工所思所想，及时沟通，并正确引导。特别是在薪酬分配、干部任用、人员优化组合等一些与员工切身利益息息相关的改革措施出台过程中，要把道理讲透、把形势讲明、把政策讲清，使员工充分认识到改革的重要性和必要性。对员工工作、生活中的共性问题记在心头，尽力解决。同时尽量发现员工优点，挖掘其长处，赏识其付出，并不吝赞许、肯定、表扬，使员工在一种被尊重、被关爱的环境中工作和成长。 其次，建立沟通机制。主动搭建走访、设立行长信箱、行长接待日、征集“金点子”等沟通桥梁，真诚地倾听员工意见和建议，营造员工愿讲、敢讲，尤其是敢于发表不同意见的环境。要发挥工、青、妇组..... |
浅析和谐商业银行的构建路径
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