| 毕业设计 人事管理系统，共37页，14242字 目 录 引 言 - 1 - 第1章 绪论 - 2 - 1.1 课题的背景及意义 - 2 - 1.2 系统开发的环境及开发模式 - 2 - 第2章 采用技术与实现方法 - 4 - 2.1 ASP技术 - 4 - 2.1.1 ASP简介 - 4 - 2.1.2 ASP的工作原理 - 4 - 2.2 交互式动态网页 - 5 - 2.3 SQL SERVER 2000数据库介绍 - 5 - 第3章 系统需求分析 - 6 - 3.1 系统总体需求 - 6 - 3.2 系统可行性分析 - 6 - 3.3 系统功能分析 - 7 - 3.4 系统业务流程描述 - 7 - 3.5 系统数据流程分析 - 9 - 图3-2 系统顶级流程图 - 9 - 第4章 系统设计 - 10 - 4.1 系统总体结构设计 - 10 - 4.2 系统数据库设计 - 10 - 4.2.1 概述 - 10 - 4.2.2 概念设计 - 11 - 4.2.3 逻辑设计 - 14 - 4.3 系统功能模块设计 - 16 - 第5章 系统编码与测试 - 17 - 5.1 系统界面设计 - 17 - 5.2 系统主要功能模块详细设计 - 25 - 5.3 系统测试 - 26 - 结论与展望 - 27 - 致 谢 - 28 - 参考文献 - 29 - 附 录 - 30 - 附录A 外文文献及其译文 - 30 - 附录B 主要参考文献的题录及摘要 - 35 - 引 言 网络化是计算机应用和现代生活发展的新方向，它使计算机的功能得以充分发挥和应用，可以说网络化是计算机历史上的一次里程碑。从1994年到今，我国的计算机互联网用户已经接近1000万，而且发展速度越来越快，这些都对人们传统的生活带来了重大的变革和深远的影响，也就是给我们的生活引入了全新的概念。 一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深 刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的员工,便于分配人员,易于进行调整。所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统采用ASP与SQL Server作为开发工具，通过数据库的连接，让ASP运行在服务器端，每当用户通过浏览器向服务器发出HTTP请求后，服务器将根据ASP页中使用的脚本来调用相应的ASP引擎，解释申请的ASP页，执行其中的脚本命令，然后生成一个由标准HTML组成的Web页返回给用户。服务器仅将执行的结果，返回给客户浏览器，这样就减轻了客户端浏览器的负担，提高了互动交流的速度。 |
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