| 毕业设计 基于.NET的工资绩效管理系统的开发，共29页，10617 摘 要 信息技术的发展，对企业的员工工资绩效考核就更需要信息化。要达到着一目标，就需要一个功能比较完善的管理系统来实现。本系统是采用ASP.NET开发以SQL2000为后台数据库的一个员工工资绩效管理系统。实现了用户登录、验证身份及用户的数据的采集。后台由用户信息、项目信息、以及日志信息的浏览、查询、修改、删除、维护等模块组成。此系统的开发能够使企业有效快捷的管理人力物力资源。本系统的设计中还主要讲述了ASP.NET的基本功能及设计方法。紧接着逐一介绍开发本系统的步骤：系统分析、系统设计、系统实现。在系统分析中先后用数据流图、系统的功能结构图分析了系统所需的各种数据。在系统的设计中，详细的展现了系统的各个功能模块、所需的数据库表及表字段、菜单的设计等。在系统的实现中，给出了实现表单中相应的功能控件的事件及代码，以及菜单实现的方法。文章的最后则给出了本系统运行界面图。 关键词：绩效考核；管理系统；ASP.NET；SQL2000 目 录 论文总页数：24页 1 引言 1 1.1 课题背景 1 1.2 课题意义 1 2 开发概述 1 2.1 管理系统 1 2.2 效绩考核的发展现状 2 3 需求分析 3 3.1 需求调研 3 3.2 业务流程 4 3.3 开发运行环境 4 4 系统设计 5 4.1 系统功能描述 5 4.2 功能模块的划分 6 4.3 系统流程分析 7 4.3.1 数据库设计 9 4.3.2 数据表的创建 10 4.3.3 数据表关系图 11 4.3.4 创建存储过程 12 5 系统详细设计 14 5.1 系统公用模块创建 14 5.2 系统界面和代码的实现 14 5.2.1员工信息添加界面 15 5.2.2 项目信息添加界面 15 5.2.3 项目信息列表界面 16 5.2.4 日志信息的添加 17 5.2.5 用户查询个人日志信息 17 5.2.6 领导查询日志信息 18 5.2.7 密码修改界面 19 6 系统测试 20 结 论 22 参考文献 22 致 谢 23 声 明 24 |
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