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| 试论人事测评在发展人事考核管理中的功效 |
| 内容摘要
人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力，但现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥；考核性人事测评是一种科学的考核管理手段，本文主要围绕这一管理手 ... |
| 2007-05-11 |
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| 影响人们接受考核结果的心理因素及其解决方案 |
| 如今，在企业中对员工进行绩效考核越来越普遍。顾名思义，绩效考核就是对员工的工作绩效即工作状况进行考核，其目的是便于形成客观公正的人事决策。在企业中对员工进行绩效考核对员工具有激励功能，使其体验到成 ... |
| 2007-05-11 |
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| [管理行为] Psychological contract |
| In the contemporary economic environment, employees have become a critical resource for many organizations. It is said that nothing will happen unless people make it happen. Technological develop ... |
| 2007-05-11 |
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| 和谐的力量——试论组织和谐 |
| 摘要：本文主要针对当前国有企业改革中出现的一些问题，参照中国传统思想，提出“组织和谐”的论点，并对“组织和谐”的原则和三个方面进行阐述。
一、前言
自改革开放以来，中国的企业经历了一场史无前 ... |
| 2007-05-11 |
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| 从《周易》看管理中的人格铸造 |
| 摘要：管理与人格是息息相关的。人格影响着管理的风格、技术等方方面面，而《周易》则蕴涵了丰富的管理思想和人格义理，因此，它为我们研究管理学提供了一个崭新的视角，本文就是希望通过浅要地分析其中的一些重 ... |
| 2007-05-11 |
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| [兼论秘书学研究的重复现] 浅论秘书学的研究领域 |
| 在秘书学的研究与教学中，常有人为秘书学的研究领域难以界定，以及秘书学与相关学科的重复现象而困惑。如何解除这一困惑呢?笔者曾作过较长时间的思索，现将其结果整理成文，以就教于行家。
一、重复现象岂 ... |
| 2007-05-11 |
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| 论领导者的态势语言艺术 |
| 每当我们看那些条条框框的教科书的时候，我们总是提不起精神，而我们上朱老师课的时候，为什么我们大家都那么兴趣昂然呢？就这个问题而言有很多值得研究东西，如朱老师语言的魅力、对课堂节奏的把握等等。我觉得 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理] 美日企业人力资源管理比较 |
| 正如美国普林斯顿大学哈比森教授所言，现代生产中，“人力资源……构成各个国家财富的最终基础”，人力资源是现代经济发展的主导性因素，它已经构成一国财富的最终基础，在经济发展中起着巨大的作用。这是因为在 ... |
| 2007-05-11 |
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| 论思想政治工作的现代化 |
| 内容提要：整个社会现代化进程的推进和思想政治教育对象思想观念的现代化，客观要求思想政治工作实现自身的现代化转换。本文主要对思想政治工作现代化的内涵、原因、现实可能性、具体表现等方面进行了较为深入的 ... |
| 2007-05-11 |
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| [会计与人力资源管理] 论知识经济对人力资源会计的影响 |
| [摘要] 进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出。然而，知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发 ... |
| 2007-05-11 |
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| [会计与人力资源管理] 试论人力资源与人力投资 |
| 通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代,人 ... |
| 2007-05-11 |
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| 公务员挑选：机制设计观点 |
| 任何国家的政府机构在录取公务员时都强调公务员的品德，要求公务员忠于职守廉洁奉公。然而无论是在资本主义国家的政府还是社会主义国家的政府中，无论是在发展中国家还是发达国家，总有或多或少的公务员存在这样 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理] 劳动合同违约金问题初探 |
| 劳动合同关系是一种重要的民事法律关系，随着市场经济的发展，
劳资纠纷日益增多，因劳动合同违约金引发的劳资纠纷也不断增多。而我国《劳
动法》对劳动合同违约金问题并没有做出明确的规定，违约金问题基本 ... |
| 2007-05-11 |
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| 我国农业中技术与人力资本的挤出问题研究 |
| 用 表示农业科学和技术（以下行文中就简称“技术”）成果与资源， 为农业生产者集合， 是使用 的农业生产者集合，“ ”代表着集合中元素的数量。用 （ ）表示生产者 的生产函数（或收益函数），其中 是 能够使 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理] 关于劳动合同订立的相关问题辨析 |
| 本文就劳动合同订立中关于对劳动者和用人单位两个概念在实际适用时的理解及依法形成的劳动关系和事实劳动关系的法律保护问题作出了相关论述。
劳动合同的订立是指劳动者和用人单位就劳动合同的各项条款达成 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理 ] 关于劳动法一系与雇佣法律关系的讨论 |
| 随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化，关于劳
动法律关系与雇佣法律关系的问题呈现出上升趋势和新的特点。所谓劳动法律
关系：是指劳动者与所在单位(用人单位)依据劳动法律规范，在实 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理] 如何加强中学生上网的管理 |
| 们还可以有很丰富的课外活动。我们的网络在上网络知识课的时候，可以引导学生怎么样利用计算机来改变他们学习方法，把各课的学习和计算机的使用结合起来，让他们从网上能够从学习当中找到成功的感觉，而不是沉迷 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理] 论劳动争议预防方法 |
| ：随着我国步入社会主义市场经济，劳动关系日益市场化和契约
化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者各自有着不同的利益追求，这种
经济利益上的分化决定了劳动争议的发生在所难免。并且在最近几年，由于 ... |
| 2007-05-11 |
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| [人力资源管理] 劳动合同违约金问题初探 |
| 违约金，是指有法律或合同规定的，当事人一方因过错不能履行后不能完全
履行合同时，应向对方支付一定数额的赔偿。
案例：小王和小李都是某大学98届毕业生，与一家铸造厂签订了为期
五年的劳动合同。 ... |
| 2007-05-11 |
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