（字数：6147 页数：23  毕业论文 带程序）摘 要：随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。

关键词：管理信息系统；人事管理；数据库

ABSTRACT ：With the development at full speed of the technology of the computer, the popularization which the computer used in business administration, it is imperative in personnel management to make use of computer to realize enterprises. This system combines company's real personnel management system, through real demand analysis, adopt powerful Visual Basic6.0 and make the unit edition personnel administrative system developed out for developing instrument.
The whole system sets out from according with the easy and simple to handle request with friendly , flexible , practical , safe boundary plane, finish the whole course of personnel management , setting-up of the personal file while joining including entering the staff newly, the producing of old staff, the changes of position ,etc. cause the modification of worker's information, such managements as personnel managements , such as staff's information inquiry , counting ,etc. and newly-increased , old staff of the persons who enter newly revise . Used to prove , the personnel administrative system designed of this text can meet company's personnel management respect's needs actually.

Key words:The management information system；personnel management；DataBase

目 录

第一章 管理信息系统概述……………………………………………………1
1.1管理信息系统简介…………………………………………………………………………1
1.2人事管理信息系统的发展…………………………………………………………………1
1.3人事管理信息系统建设的好处……………………………………………………………2
第二章 系统的需求分析………………………………………………………4
2.1背景介绍……………………………………………………………………………………4
2.2系统目标……………………………………………………………………………………4
2.3系统的开发方法……………………………………………………………………………5
2.4运行环境……………………………………………………………………………………7
第三章 系统分析………………………………………………………………9
3.1开发的必要性………………………………………………………………………………9
3.2可行性分析…………………………………………………………………………………9
3.3可行性分析报告……………………………………………………………………………10
3.4业务流程分析………………………………………………………………………………10
3.5数据流程分析………………………………………………………………………………11
3.6数据字典……………………………………………………………………………………17
第四章 系统设计………………………………………………………………20
4.1系统设计的原则与目标……………………………………………………………………20
4.2系统功能模块设计…………………………………………………………………………20
4.3数据库设计…………………………………………………………………………………24
4.4代码设计……………………………………………………………………………………29
第五章 系统实施………………………………………………………………30
5.1软件开发工具的选择………………………………………………………………………30
6.2用户界面实现………………………………………………………………………………32
第六章 系统运行与维护………………………………………………………40
6.1系统的运行…………………………………………………………………………………40
6.2系统的维护…………………………………………………………………………………41
6.3系统的测试…………………………………………………………………………………41
结论………………………………………………………………………………42
参考文献…………………………………………………………………………43
谢辞………………………………………………………………………………44

前 言

管理信息系统是信息技术应用中一个非常重要的领域。随着计算机技术及其应用的发展，管理信息系统的理论与应用得到进一步的发展和完善。掌握管理信息系统技术，利用管理信息系统技术进行实际工作，对于管理者具有非常重要的现实意义。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。