（字数：17831 页数：78 毕业论文 带程序）摘 要：开发银行代发代扣工资系统的目的就是为了帮助银行财务部门能更好地管理合作企业的员工工资，提高工作效率，实现员工工资信息管理的规范化和自动化。
本系统使用Visual Basic编程语言，采用Access作为数据库，主要使用Visual Basic中的Ado Data控件来对数据库进行各种作。使用Ado Data控件作简单，可以使用最少的代码创建数据库应用程序。而对数据库的作，既可以使用Ado Data控件直接进行，也可以使用Ado Data控件结合代码纵。
本系统实现了一般工资管理系统对员工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，能够完成对员工当月工资的代发代扣及结算，节省了大量的人工作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出现错误的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。
关键词：工资管理,VB,ADO
ABSTRACT
The purpose of developing wages management system is to help financial department manage wages better, to increase work efficiency and to realize standard, automation of business wages management.
This system is designed based on Visual Basic 6.0 and Access 2000, Ado data control is used for Visual Basic proceeding database in every kind of operation. The usage of Ado Data is simple. it can use the minimal code to create database application procedure. We can use Ado Data control to operate database, and can use it with the help of codes to manipulate database.
This system realizes the function of wage information’s looking up, adding, deleting and inquiring. it can count the employee’s wages for every month. This system can save much work and finish work automatic, it can reduce mistakes and strong the safety and integrity of wages.
Keywords：Wages management；VB； ADO
目 录
第一章 银行代发代扣系统概述 1
1.1 背景 1
1.2 系统介绍 1
第二章 工资代发代扣管理系统分析 2
2.1工资管理的应用现状 2
2.2 系统可行性分析研究 2
2.3 需求分析 2
2.4 功能分析 2
2.5 模块分析 3
2.6 数据库需求分析 4
2.7 系统分析 4
第三章 工资代发代扣系统设计 10
3.1 概念设计 10
3.2 数据库设计 11
3.3 建立公共模块 14
3.4 窗体设计 15
3.4.1 添加主窗体 15
3.4.2 建立登录窗体 16
3.4.3 建立部门信息窗体 20
3.4.4 建立查询员工工资窗体 21
3.4.5 建立查询部门工资情况窗体 21
3.4.6 建立员工信息窗体 22
3.4.7 建立考勤信息统计窗体 23
3.4.8 添加职工基本工资设置窗体 23
3.4.9 添加工资结算窗体 24
3.4.10 添加职工固定工资调整窗体 25
3.4.11 添加修改密码窗体 25
3.4.12 添加打印报表窗体 26
3.4.13 添加关于窗体 26
3.4.14 添加谢谢使用窗体 26
第四章 工资代法代扣系统实施 27
4.1 Ado Data控件直接纵数据库 27
4.1.1 连接数据库 27
4.1.2 建立DataGrid控件与Adodc控件的连接 29
4.2 代码设计（见附录） 30
第五章 系统测试 31
5.1 系统测试的概念 31
5.2 系统测试 32
5.3 系统运行界面 32
第六章 系统小结 40
1.1 背景
在计算机诞生之前，人们对帐目的管理一直采用的是纸质材料记录，人工统计和计算。例如，古时候所谓的“大户人家”，或是商号等等，都需要有专门的帐房先生来针对每个月的支出、收入等加以统计，并记录于帐册上。其中，对于“仆人”的月俸等管理便是其中相当重要的一个部分，常年累月地便积累了一大摞一大摞的帐册。这样的管理不但费时费力，也容易产生计算上的错误和各种疏漏；随着时代的变迁，这种混乱的情形有所改善，但采取的依然是人工作，工作量大的时候，出现错误的机率也随之升高。
当今社会，资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。而随着企业人员数量的增加，企业的工资管理也变得越来越复杂。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。如果能够实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
传统的纸介材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理工资的首选。随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展，我们就可以开发一个工资管理系统，用电脑代替大量的人工统计和计算，完成许多工资信息的处理，同时，使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工作记录。
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