基于Intranet的银行统计考核系统的设计_计算机软件

基于Intranet的银行统计考核系统的设计

简介：（论文字数：3199 页数：5）【内容提要】本文介绍了基于Intranet的上海浦东发展银行深圳分行的统计考核系统。该系统实现了人事管理、客户信息统计、员工部门业务信息统计、客户经理创利统计考核和信贷统计考核。系统已投入使用，效率高、使用方便。【...

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（论文字数：3199 页数：5）【内容提要】本文介绍了基于Intranet的上海浦东发展银行深圳分行的统计考核系统。该系统实现了人事管理、客户信息统计、员工部门业务信息统计、客户经理创利统计考核和信贷统计考核。系统已投入使用，效率高、使用方便。

【关键词】Intranet,浏览器/服务器,管理信息系统

1 引言
2 系统需求和分析
3 系统方案设计
4 简述系统实现
5 小结

1引言
上海浦东发展银行深圳分行的统计考核工作，原来一直在手工操作下进行，每天工作人员要从数据库中导出数据、手工计算统计考核员工数据、手工制表，把生成的表格用邮件发送给全行，极为繁琐，且信息量少，无法快速查询客户信息等，既浪费人力、物力、时间，又易出错。为了改善这种情况，我们根据实际情况设计出这套统计考核系统，已开发完成并投入使用，目前使用效果良好，系统提高了银行的工作效率，做到了减员增效。本文将简单阐述系统的设计思路和实现情况。

基于Intranet的银行统计考核系统的设计

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