（论文 字数：5034 页数：14 带程序）摘 要　本课程设计主要解决在一个公司中，进行计算职工工资和查看工资，奖金的发放等管理，实现增加、修改、删除、刷新及统计计算功能的程序设计。在课程设计中，系统开发平台为Windows 2000，程序设计设计语言采用Visual C++，数据库采用Microsoft Access 2000，程序运行平台为Windows 2000/XP。对于统计计算采用了简单的加减法进行计算，在程序设计中，采用了面向对象解决问题的方法。程序通过调试运行，初步实现了设计目标，并且经过适当完善后，将可以应用在公司中解决实际问题。

关键词 课程设计,数据库,VC++,Access,工资管理

目录

1  引 言
2  可行性分析
3  数据库的结构
4 工资管理系统的功能实现
5  结束语

1 引 言
本课程设计主要解决在一个公司中，进行计算职工工资和查看工资，奖金的发放等管理，实现增加、修改、删除、刷新及统计计算功能的程序设计[1]。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。