目录 第1章 系统需求分析
第2章 系统设计方案
第3章 系统概要设计
第4章 系统功能模块设计
第5章 系统部署方案 参考资料 [1] 刘中兵 李伯华 邹晨编著，JSP数据库项目案例导航，清华大学出版社 ，2006年1月3版。
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[13]Windinsn，泉韵心声，
http://bbs.sdu.edu.cn/pc/pccon.php?id=95

前 言 随着计算机技术的飞速发展和计算机在企业管理应用中的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。积极地使用企业人事管理系统是使一个现代化企业在竞争中立于不败之地的必要条件，它为人事信息查询提供了充足的信息和快捷的查询手段。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代化企业制度要求，推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，利用计算机进行工资发放工作，不仅能保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计。同时计算机管理具有手工管理无法比拟的优点：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等特点。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也成为与世界接轨的重要条件。为此，开发一个功能强大的人事管理系统很有必要性。 本论文依次介绍了基于JSP的人事管理系统的系统需求分析、系统设计方案、系统概要设计、系统各功能模块设计以及系统部署方五大部分，并对每一部分做了详细的介绍。如需求分析阐述了系统用例分析、业务/机构划分、业务流程、实体关系等；系统设计方案阐述了系统结构、系统构架、设计模式和技术路线等；系统概要设计阐述了各工作模块工作流程、数据结构设计、数据表关联关系等；系统功能模块设计阐述了数据库连接方式、系统文件及主要类和接口说明；最后一部分阐述了系统文件的部署方法。论文还着重阐述了使用JSP/JavaBean Weblogic MySQL作为开发/运行环境的优越性，并借助UML图形说明了系统设计的实现方法。 本系统采用面向对象的方法，采用三层体系结构，提高了系统的安全性，选用JSP设计模式中的Model1模式 ......