目录 发达国家行政改革的考察：官僚制走向末日了吗？
政府--官僚制--企业化
中国行政改革的现状：官僚制不足
行政现代化进程中的官僚制：建构与超越 参考资料 注 释：
　　[1][德]马克斯·韦伯：《经济与社会》（上卷），林荣远译，商务印书馆， 1997年版，第248页。
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七十年代以来，世界上多数国家的政府--无论身处发达国家，还是发展中国家， 无论信奉资本主义，还是坚持社会主义，都开始酝酿一场面向未来的改革运动。" 改革"成为全球范围内最流行与最富感召力的词汇与口号。而兴起于八十年代的行 政改革风潮由于发端于英美等先进国家而备受世人瞩目。其中最为著名的大规模改 革包括英国的续阶方案（The Next Steps）、美国的政府再造（ Reinventing Government ）、加拿大的公共服务两千计划（Public Service 2000）、欧洲共同 体会员国倡导的公共服务革新（ OECD, 1987 ）、新西兰的财政与人事改革、澳大 利亚的财政管理改进计划，等等。一般说来，发达国家凭借其政治、经济、文化的 先进性对后发国家具有强烈的示范效应，因而，行政改革从观念的产生，理论的提 出到实践层面的运作，不仅在发达国家内部引发诸多检讨与争论，而且在政治制度、 行政体制面临从传统型向现代性转变的发展中国家，亦得到积极与广泛的回应。近 年来，希腊、马来西亚、南非、纳米比亚、智利、加纳、加勒比海诸国均明确提出 了本国行政改革的行动计划与具体方案。