前 言 在现代化企业中,信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面,无论是其自身还是所发挥的作用,都为企业的创新、发展以及经济效益,做出了显著的贡献。 因此企业必须嘉庆自身的信息基础设施建设,通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理和繁殖内核,促进企业的可持续发展。 我国中小型企业信息化水平一直处于初级阶段,有关统计表明,真正实现了计算机较高应用的企业在全国中小型企业中所占比例还不足10%。然而,随着我国市场条件下企业竞争压力的不断加剧、企业组织管理观念和业务流程标准化的不断完善,近些年来中小型企业信息化建设的也在不断的提高。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。掌握更多的知识是每一个人寻求自我发展的必须具备的能力。 随着中小型企业的不断增多,企业人数不断的增加,企业的工资管理工作就更重要、更复杂。实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便,本系统大大提高了财务部门的工作效率。 第一章 系统概述 1.1课题开发背景、目的 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容,随着当今企业人员数量的增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂,如果能够实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的重要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大。 ...... |