我们所说的劳动和劳动价值论，是指马克思主义关于劳动和劳动创造价值的系统学说。劳动价值论最初是由古典经济学派创立的，在马克思之前，英国古典政治经济学的三大代表人物——配第、斯密和李嘉图先后阐述了劳动价值理论，取得了一系列具有重要科学成分的优秀成果。但是由于他们在方法论上存在的错误，导致了两个难题的产生：即价值规律同资本与劳动相交换的矛盾；价值规律同有机构成不同的等量资本获得等量利润的矛盾。马克思通过对这两个矛盾的研究与揭示，从而最终地完成了劳动价值论的深刻变革过程。其理论创新一是区分了劳动力和劳动，克服了古典经济学的第一个矛盾，二是发现了剩余价值在资本主义社会的转化形式，创立了生产价格理论，从而克服了古典经济学的第二个矛盾。

一、 对劳动价值论和马克思劳动价值论的认识
二、 知识经济条件下要对马克思劳动价值论的认识进行发展
三、马克思劳动价值论在一定程度上忽略了创造性劳动的价值
四、知识经济条件下劳动的价值必须有一个新的标准
五、知识经济条件下，知识产权也是一个重要的资本形式

《资本论》第一卷 人民出版社１９７５年版
《在马克思墓前的讲话》、《马克思主义政治经济学原理》、《财经》杂志、《光明日报》、《人民日报》等