管理是一门高度智慧的艺术，管理是一门深奥而复杂的综合科学，随着我国经济体制改革的深入，市场经济的孕育和发展，对原有的哲学和管理学理论提出了一系列挑战。哲学和管理学联姻的迫切性，日益凸现在人们面前，于是，管理哲学作为一门新兴的“联盟科学”应运而生。尤其在视管理为“灵魂”的现代企业在现代社会中的地位不断提升，作用不断加强的情况下，管理哲学飞跃发展，并日臻完善。
马克思指出，“哲学是时代精神的精华”①［P456］，而研究哲学必须关注现实生活“对社会奥秘的探索要回到顽强的经济事实之中”②［P267］
当今人类研究的认知工具已进入新的“辩证综合”时代，经济管理学的研究应多一些“综合”的视角。尤其是步入智能化时代的经济世界，市场不确定性在增加，信息的不对称在上升，因此，对经济运行规律的揭示和对经济活动的管理离不开哲学的帮助。哲学可以为管理的理性预期提供认识论机制，为把握经济学矛盾范畴的内在关系，提供辩证逻辑的思想原则；为企业管理学理论范式的转换，提供逻辑框架和原有前提的批评工具；为企业管理学解析企业发展的根本规律，提供更为广阔的思维空间和逻辑文本。管理哲学对现代社会，尤其是现代企业管理的穿透力，实际上是社会（企业）活动的本质对社会（企业）活动现象的穿透，而不是先验的观念对现实社会的演绎。
毫无疑问，管理哲学是管理学与哲学的联合，但这种联合不是简单的从哲学的特殊角度研究社会（企业）管理，不是从经济管理的视角研究、发展哲学，而是在运用哲学观念阐明社会（企业）管理中最本质问题和一般规律中，形成了一门独立的综合科学，或者是交叉的边缘科学，从这个意义上说，管理哲学必然成了有独特思想观念和思想体系，从目前理论研究和实践应用（主要各大企业实践应用较多）来看。

一、 以人为本的管理本体论
二、 成就和道德为中心的管理价值观
三、以自我控制为中心的目标管理论
四、以任务与权变为中心的管理组织论
五、以实践为核心的管理本质论
六、以高层管理战略为中心的管理战略观

参考文献：
{1}《管理——任务、责任、实践》，德鲁克（德） ，中国社会科学出版社，1987，
{2}《管理哲学》，官鸣，知识出版社，1993年6月
{3}《管理哲学通论》，曾仕强（台湾），改革出版社 2000.6
{4}《经营战略 方针 策略 决策》，杜彪 ，经济日报出版社 2001.4

摘 要：管理哲学是管理学与哲学的联姻，伴随着市场经济时代的到来，现代企业管理制度的推广，管理哲学不再是实验观念对管理活动的演绎，而形成了应用哲学观念、方法指导现代企业管理的新兴独立学科，其思想观念包括管理本体、管理价值、管理目标、管理组织、管理本质和管理战略等六大思想观念体系。