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山西医科大学第二医院始终把“科教兴院”作为医院持续发展的动力，制定了“救死扶伤、科教兴院、教书育人”的十二字方针，在加速人才培养，强化科技管理，加大科技成果转化方面取得了令人鼓舞的成绩。1994年至1998年5年来，我院在国际学术会议上宣读论文20篇，国外杂志刊登论文12篇，撰写著作8部，国家级杂志刊登论文516篇，省级杂志刊登论文1 009篇，通过省科委组织的成果鉴定49项，其中达国家水平的8项，国内领先水平的23项，获省部级科技进步奖37项。获国家专利5项，转让成果2项。目前承担包括国家“863”计划等国家、省部级课题145项。有博士点、硕士点共19个。
一、提高整体素质，做到“人才为本”
近年来，我院根据山西省卫生厅、山西省教委的要求，结合我院实际情况，认真抓了6支队伍的建设。①医学科技攀高峰队伍。主要是在重点学科和科技高阶层、高水平的人才。②跨世纪学科带头人队伍。对我院所有学科进行梯队人才培养，主要是培养一支能够接替第一梯队的学科带头人队伍。目前已派赴国内外进修的128人次，学成归来的119人次。已担任医疗、医技科室正副主任或院级领导的达40余人，从根本上解决了学术梯队青黄不接的问题。③医学骨干队伍。主要是从住院医师入手，加强规范化培训。5年来接受规范化培训的医师120名，以使这批人能符合医科大学附院医、教、研工作的要求，起到承上启下的作用。④医学科研管理队伍。推选一些懂科学管理、会管理、组织能力强、科研意识高，勇于吃苦，乐于奉献甘当无名英雄的管理人才。⑤医学科技应用开发队伍。主要是加强我院现有技术队伍建设，根据我院特点加强医药卫生科技开发部、药剂科、中医科、制剂室建设，进行适宜技术的开发、研究、转让和推广。⑥外向型医学人才队伍。建立一支爱岗敬业、精通外语、熟悉专业知识的外向型人才队伍，加速我院与国外医学科学技术的交流。
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