第一章 概述 1.1 课题的来源 根据调查,经过几年的改革,机构的紧缩,管理人员精简,担任人事信息管理工作的人员也相应减少。由于人员少,工作量大,不可能有时间去学复杂的管理系统。通过了解,发现操作人员的计算机知识普遍较差,操作水平较差,英语水平较低,因此管理系统要求简单明了,一看就会,便于工作人员操作。 由于管理系统的对象单一,仅对本单位的人事信息进行管理,且在对人事信息进行增减、修改、删除及统计操作时基本不涉及到计算过程,因此,这个管理系统比较适合采用数据库来设计。在计算机硬件和软件快速发展的今天,计算机硬件和软件已经远远满足本管理系统的要求。在数据库编程工具方面,各种可视化编程方法的出现,一改过去程序设计的概念和方法,用户用鼠标就可以快速、简捷地创建应用程序,极大地提高了编程效率。在作者所了解数据库系统中,因为学过Visual Foxpro 5.0,所以对Visual Foxpro数据库比较熟悉, VFP中文版数据库开发的应用程序可以独立运行于windows平台,而且VFP产生的数据库(表)适用范围广,因此决定采用Visual Foxpro 6.0中文版来完成人事信息管理系统的设计。
1.2 本文贡献及意义 本文分析了软件开发需用的步骤和较为详尽的开发过程,可为以后开发其他软件作为借鉴。 1. 本文讨论了系统需求分析的目的:需求分析的任务不是具体解决问题,主要确定系统必须具备那些功能。系统需求分析这个阶段确定的系统逻辑模型是以后设计和实现目标系统的基础,因此必须准确完整地体现用户的要求。要准确完整地体现用户的要求,就必须进行客户调查,通过调查,确定管理系统所要具备的功能,并从一致性、完整性、现实性、有效性四个方面严格验证这些需求的正确性。
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