论文简介：
毕业论文-管理创新对企业发展影响的调查报告，正文共19页，9949字。
【摘要】 管理创新是企业面临的一个重要课题。现代科学技术的进步特别是信息网络技术的迅猛发展,使得经济的全球化和信息化进程不断加快,给企业经营环境带来了根本性变化。如何实现国有企业的管理创新,构建符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制,关系到企业今后的生存和可持续发展。建立现代企业制度,实施科学发展,管理创新势在必行。对目前国有企业管理创新的重点和基本途径进行了详细的研究和分析,阐述了国有企业在管理创新工作中的思路和基本方法。针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题,着重强调了企业管理要按照适应中国先进社会生产力的发展要求,进行有效调整,合理配置生产力要素,实现最佳管理。
【关键词】企业;管理创新；解决措施

目 录

第一章 选题背景...6
1.1 管理创新对企业发展的意义.6
1.2 创新管理的内涵.....6
第二章 调查设计.10
2.1 研究方法....10
2.2 调查设计....10
第三章 我国企业管理创新的现状.....11
3.1 创新主体的创新意识薄弱，创新能力低下11
3.2 创新氛围不浓，创新环境不佳....11
3.3 创新客体不清，创新目标不明....10
3.4 不注重员工内在的薪酬和福利的作用....11
第四章 我国企业管理创新的对策思考.11
4.1 更新管理观念，丰富管理内容，改进管理方法..12
4.2 重视企业家精神的塑造.建立企业家在管理创新中的核心地位..12
4.3 加大知识管理的力度13
4.4 营造有利于企业管理创新的外部环境....13
4.5 科学的提高员工的薪酬和福利水平14
第五章 总结.....15
参考文献...16
附录 调查问卷....17

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