| [页数] 52 [字数] 19647 [目录] 摘 要 I ABSTRACT II 一、引言 1 二、项目背景介绍 2 三、新系统分析 4 四、系统流程分析 7 五、系统设计 14 六、系统实施 19 七、系统维护与调试 23 八、系统评价与总结 24 致谢 26 参考文献 27 附录一、工资计算系统部分源代码 28 附录二、工资计算系统用户说明书 38 [原文] 一、引言 随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。 随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。从文件管理到数据库管理，代表了两代不同的数据管理技术。今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业。尤其目前电脑发展神速，运用广泛，甚至每个公司、每户都有电脑，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。 工资管理系统对于决策者和管理者来说都至关重要，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差,另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而工资计算是工资管理的一个重要模块，手工计算工资会使得员工的负担加重，同时存在计算错误的问题。作为计算机应用的一部分，使用计算机对工资信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低，错误少等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率，也是科学化、正规化管理的重要条件...... [摘要] 现今在随着计算机科学与技术的不断进步、不断普及。计算机已经广泛应用于社会各个领域，并直接推动社会信息化的发展，在经济与社会发展中的地位日趋明显，学习和使用计算机并在工作学习中得以应用是非常的必要。通过计算机对企业的人事等方面进行管理也是一个非常迫切的需求，也为无纸化办公迈出了坚实的一步。据统计，目前全世界80%以上的计算机主要从事事务处理。在进行事务处理时，并不需要进行复杂的科学计算，而是主要从事大量数据的存储、查找、统计等工作。 对企业而言，时间是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，而工资计算又是财务管理的重中之重，如果能利用信息系统来对工资进行计算，实行电子化的工资管理，就可以让财务管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，节省大量的时间来进行核心业务工作。本文首先分析了企业工资计算处理的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着详细给出了从工资计算系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。 [参考文献] [1] 甘仞初.信息系统分析与设计.北京:高等教育出版社，2003 [2] 崔巍.PowerBuilder8.0 数据库应用系统开发教程.北京:清华大学出版社，2002 [3] 王珊.数据库系统原理教程.北京: 清华大学出版社，1998 [4] 王丰锦. PowerBuilder8.0 对象与控件技术详解.北京:中国水利水电出版社，2002 [5] 沙金. PowerBuilder8.0 编程百例通.北京:科学出版社，2003 [6] 李政.PowerBuilder8.0 开发应用实例.北京:中国水利水电出版社，2002 [7] 卫海.PowerBuilder课程设计案例精编.北京:中国水利水电出版社，2002 [8] 张基温.信息系统开发案例(第三辑).北京:清华大学出版社,2001 [9] 吴志华. PowerBuilder8.0编程实例五十讲.北京: 中国水利水电出版社,2002 [10] 何旭洪.PowerBuilder8.0数据库系统开发实例导航.北京:人民邮电出版社,2002 [11] 杨文宏.面向对象的软件测试.北京：机械工业出版社，2002 [12] 周立柱. SQL SERVER数据库原理——设计与实现.北京:清华大学出版社，2004 [13] 郑阿奇.SQL Server 实用教程.北京: 电子工业出版社，2002 [14] 刘宏琥.系统分析与软件开发过程管理.北京:清华大学出版社.2003 [15] 张海藩.软件工程导论.北京:清华大学出版社，1998 [16] 高林.数据库技术.北京:人民邮电出版社. 2004 [17] 方东傅.PowerBuilder8.0程序设计实训教程.北京:科技出版社，2003 [18] 温贤发. 数据库程序设计高手. 北京：科学出版社，2001 [19] 于德壹.PowerBuilder8.0实用编程技术.北京:中国水利水电出版社 ,2002 [20] 薛华成.管理信息系统.北京：清华大学出版社，1999 [21] 黄梯云.管理信息系统(第三版).北京:高等教育出版社,1999 [原文截取] 广西工学院 毕业设计（论文）说明书 课题名称 XXX汽车装饰件有限公司工资计算系统设计与开发 系 别 管理系 专 业 信息管理与信息系统 班 级 信管031 学 号 姓 名 指导教师 2007 年 5 月 22 日 摘 要 现今在随着计算机科学与技术的不断进步、不断普及。计算机已经广泛应用于社会各个领域，并直接推动社会信息化的发展，在经济与社会发展中的地位日趋明显，学习和使用计算机并在工作学习中得以应用是非常的必要。通过计算机对企业的人事等方面进行管理也是一个非常迫切的需求，也为无纸化办公迈出了坚实的一步。据统计，目前全世界80%以上的计算机主要从事事务处理。在进行事务处理时，并不需要进行复杂的科学计算，而是主要从事大量数据的存储、查找、统计等工作。 对企业而言，时间是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，而工资计算又是财务管理的重中之重，如果能利用信息系统来对工资进行计算，实行电子化的工资管理，就可以让财务管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，节省大量的时间来进行核心业务工作。本文首先分析了企业工资计算处理的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现..... |
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