毕业论文 试论开发农村人力资源途径,共12页,8677字。 内 容 提 要 在建设社会主义新农村的时代背景下,开发农村人力资源成为重要议题。目前农村人力资源存在着素质低、观念落后和剩余劳动力过多等问题,不能够满足城市化进程的要求,而造成这些问题的主要原因是农村人力资源的开发力度不够,其中包括教育投资太少、培训力度太小、转移流动投资不够和健康投资水平低等原因。因此,本文针对农村人力资源开发现状,提出了一些关于农村人力资源开发途径的建议。 关 键 词 农村;人力资源 ;开发 目 录 一、农村人力资源开发的内涵 (一) 人力资源与人力资本 (二)人力资源开发的内涵和特点 (三)农村人力资源开发 (四)国内外研究现状 二、 农村人力资源开发的意义 (一) 农村人力资源开发,是解决“三农”问题的重要途径 (二)农村人力资源开发,是农村经济的全面繁荣的需要 (三)农村人力资源开发,是实现农业产业化经营的必然要求 (四)农村人力资源开发,是实现可持续发展的必然要求 (五)农村人力资源开发,是统筹城乡经济社会发展的必然要求 三、农村人力资源开发的现状 (一)人力资源总量庞大 (二)人力资源素质较低 (三)人力资源配置结构不合理 (四)农村优秀劳动力的流失严重 (五)农村人力资源开发缺乏系统的计划和组织体系 四 农村人力资源开发的途径 (一)解放思想,加大农村改革开放力度 (二)加快转移农村剩余劳动力 (三)强制性普及九年制义务教育,发展职业技术教育和农村成人教育,全面提高农民的文化素质 (三)建立农村人力资源配置机制 (五)内引外联、产学联手,积极为国内外输送高质量的劳动力 致谢 参考文献 |
查看评论
已有0位网友发表了看法